因为稀缺是一个事实。稀缺的原因有二，第一，我们想要的别人也想要，第二，人的需求在不断变化，不断升级。面对稀缺，人们在利用有限的资源是会对其用途进行选择，于是就有了某种选择的标准，确定了选择的标准后就意味着区别对待是存在的。而区别对待，就是歧视。所以我们不可能回避歧视，只能面对。
为了反歧视，美国建立了法律，有了平权运动意识，但歧视不会消失，而会产生新的歧视，就是逆向歧视。歧视不是问题，如何歧视才是问题。歧视有两个本源。一是偏好，二是信息不对称。以偏概全做判断，是不得已，因为信息费用很高。虽然会发生错误，但是跟付出的成本比，还是值得的。对人歧视越多，自己代价越大。竞争力大的地方，反而歧视现象会比较少。
歧视是有作用的，有个案例说在马来西亚的华人做生意，把生意对象按可信度，远近亲疏关系分成七个等级，按等级给出收取货款的利息，这样很大程度保证了自己资金的安全。银行在给信用卡额度与信用卡等级方面也是有歧视性的。也是为了保证自己的利益。
限制歧视的恶果也是有案例的。美国的次贷危机就是因为限制银行放贷的歧视政策导致。因为商业银行相信政府的担保，相信"大而不能倒"。最终，美国政府放弃了两家进行收购商业银行房贷合同的银行。美国政府自己也是一直债台高筑。
所以说，不是歧视就是错误的。如何歧视才是应该考虑的问题。
