疯疯癫癫小情绪

回复：【职场领导力】：工作出色的明星员工，离优秀的管理者还有多远？

1.学会委派工作：思想转变，意识到现在的职责不同于独立作战的员工，要在既能实现数字化目标，又能培养那些不能量化的管理才能；
2.赢得上司支持：坦诚沟通，出现问题在所难免，但是试图掩饰问题的行为比问题本身情节严重的多，认识几位对他有帮助的主管，相互沟通学习；
3.自信态度：时刻保持自信，你不一定要让下属欣赏你，但是你必须要让他们信任你。要做到言出必行；
4.聚焦于大方向：思考战略，对近期的业绩进行回顾，针对业绩，提出建设性问题
5.针对他们的弱点，给出建设性意见，避免那些弱点在以后导致严重问题。
6.多鼓励，帮助下属团队达成工作目标