疯疯癫癫小情绪

回复：【职场精选】“5杯水，怎么分给6个领导？”：高赞回答背后的4个认知层次，你在哪一层

首先赶紧倒一杯水，补上。
以后开会，注意检查，防止类似事情再次发生

气温渐渐回暖，雨水也随之增多。 先民把这个节气称作谷雨，“言雨生百谷，物生清静明洁也。”慢慢壮大的春雨敲破干渴的大地，唤醒又一轮耕种收获的循环

回复：跟了两周的一个单子终于按照约定时间挑库了的时候，高兴的就像个200多斤的孩子；挑库状态了查装箱还是没有查到的时候只想说：系统的延迟真的是让人急躁到像个白痴。

这心情，，大起大落呀

回复：【职场精选】没有“时间商”的自律，都是伪自律

论述六：培养时间商一定要学会铁石心肠
我们要建立为人处事的边界和原则，不能为了维护好形象，让自己活得太累，不让别人随意介入我们的生活。

回复：【职场精选】没有“时间商”的自律，都是伪自律

论述五：培养时间商的一个非常的重要原则就是——要学会花钱买时间
把时间浪费在所谓的“节约”上，其实是非常得不偿失的。
在你力所能及的范围内，千万不要为了省钱去浪费时间，因为时间才是你最宝贵的财富，你的时间才是你更有限的资源。

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论述三：培养时间商的一个重要原则就是——现在就做
拖延或推迟，是时间被浪费的主要原因。
种一棵树最好的时间是十年前，第二好的时间是现在。
不磨叽，才是时间管理的最大利器。

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论述二：有恒，日日不断。卓越不是一种行为，而是一种习惯-----曾国藩

回复：【职场精选】没有“时间商”的自律，都是伪自律

论述一：时间商，最最核心的一点就是——要学会用未来愿景规划当下选择
•坐下来，写出自己想成为什么样的人
•罗列“这样的人”所对应的知识领域或技能
•把知识领域或技能细分成主要和次要的知识点
•需要学习的知识体系图就出来了
目标一明确，方向一清晰，我们就不会像无头苍蝇般嗡嗡乱撞了，我们的努力和自律也才因此有了价值

不知道自己要干什么，其实是工作专业度的问题。做事思路很迷，归根结底是对自己手上的工作没有理解透彻，就拿案例中的这个找资料来说。

要找4个关键数据，那么这些数据都是什么意思？它们各自能反映出广告投放的什么问题？在哪里可以找到？需要多久才能找到？如果找不到怎么办？有没有替代方法可以弥补？这些都是最基本的专业常识。
让你找数据，这仅仅是一个“点”而已。但是你去思考的时候，要由点到线，由线到面。你要知道现在的这个“点”，未来会不会引发一系列连环问题出来。
可你如果能提前先考虑到这些，就能节省非常多的时间和能耗，推进工作的时候也能掌握主动权，
 
另外一点，做事情思路不清楚，是因为还没有形成自己的方法论。

 

比如案例中这位，永远都要别人告诉她该怎么做，而不是自己去琢磨每一步该干啥，这就是一种思维惰性。做任何工作都要有自己的方法论。如果不知道怎么总结方法，那就逼自己用“步骤图“来框自己的思维：

 

第一步该做什么，第一步的结果和第二步有什么关系，第二步做好之后第三步和第四步分别该做什么...一步步去框你的行动，时间和结果，最后罗列出来的东西就是方法论，就是计划。

回复：【职场精选】这些做事思路混乱的人，你可千万别学！

论述二：不知道自己要干什么，其实是工作专业度的问题，做事思路很迷，归根结底是对自己手上的工作没有理解透彻，另外一点，做事情思路不清楚，是因为还没有形成自己的方法论，一定要逼自己多动脑