关于提问的心得 ： 耐心听对方诉说，抓准要点再点对点地提问，让对方感受到你的耐心 和 你能读懂他的表达和想法，减少多余的表达，更多的表现真诚 。 该问与不该问之间，也要平衡好 ，避免问一些你自认为是展示自己活跃，而其实浅显让对方觉得你无知又无厘头的问题。多针对当下所谈的工作事务，把握好时机，也要让领导回答得上，避免尴尬。
关于提问的困惑 ： 在提问的时候，难免遇到有喜欢捣乱或打乱你提问节奏的同事，并且领导的注意力也被分散的时候，如何较好的将大家的注意力拉回到工作讨论的重点中来 ？而不伤害到同事 。