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2021.09.15今天是个好日子! |
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2021-9-15 14:33:34 |
9.15 |
9月15 |
“双节”将至,可以出游吗?北京疾控发布10条提醒“双节”将至,可以出游吗?北京疾控发布10条提醒
一是继续坚持非必须不出境,不去中高风险及有病例报告的地区旅行。
![]() 二是提前规划错峰出行。
三是以京郊游和中短途旅游为宜,室外活动为主。
四是提倡出游前全程接种新冠疫苗。
五是减少不必要的聚会。
六是坚持常态化疫情防控措施。
七是要保持个人卫生和环境卫生。
八是合理膳食注意卫生。
九是避免与野生动物密切接触。
十是返程做好健康监测。
来源:北京日报客户端 记者孙乐琪 本期编辑:赵晨晨 |
全国工会对口援藏工作会议在拉萨召开 陈刚、吴英杰出席会议并讲话全国工会对口援藏工作会议在拉萨召开 陈刚、吴英杰出席会议并讲话全国工会对口援藏工作会议在拉萨召开陈刚、吴英杰出席会议并讲话
全国工会对口援藏工作会议9月14日在西藏自治区拉萨市召开。会议深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平总书记在中央第七次西藏工作座谈会、中央民族工作会议及在西藏考察时的重要讲话精神,对新一轮工会对口援藏任务进行部署。全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记,全国工会对口援疆援藏工作协调小组组长陈刚出席会议,代表王东明同志和全总对西藏和平解放70年来取得的重大成就表示祝贺,向奋战在雪域高原的全体工会干部和各族职工群众致以慰问。西藏自治区党委书记吴英杰出席会议并讲话。 长期以来,全总对西藏工会工作始终高度重视,工会援藏工作取得了显著成绩。会议指出,做好工会对口援藏工作,是工会深入贯彻落实新时代党的治藏方略的政治任务。各级工会要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢记“国之大者”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不折不扣把党中央重大决策部署落实到位。要学深悟透习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和新时代党的治藏方略,紧紧围绕稳定、发展、生态、强边四件大事,发挥自身优势,扎根职工群众,深入开展民族团结进步宣传教育,铸牢中华民族共同体意识,为西藏长治久安和高质量发展贡献智慧和力量。 会议强调,要把握工作重点,提升工会对口援藏工作质量和水平。要加强思想政治引领,支持西藏工会开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育,浓墨重彩宣传中国共产党百年光辉历程、伟大成就、宝贵经验,引导职工群众听党话、跟党走。要团结职工建功立业,支持西藏工会广泛深入持久开展劳动和技能竞赛,把劳模精神、劳动精神、工匠精神作为弘扬伟大民族精神的重要内容。要提升维权服务水平,加大支持力度,把党和政府的关怀与工会组织的温暖送到各族职工群众心坎上。要构建和谐劳动关系,落实“五个坚决”要求,以劳动关系和谐和职工队伍稳定促进西藏社会稳定和长治久安。要增强工会发展能力,支持职工服务阵地建设,选派优秀干部到西藏锻炼工作,建设高素质专业化工会干部队伍。会议要求,各级工会要强化担当、真抓实干,在组织领导、项目落地、制度执行、品牌牵引上下功夫,全力以赴推动工会援藏工作见到实效。 全总副主席、书记处书记魏地春主持会议。西藏自治区总工会主席罗布顿珠,北京、重庆市总工会及中国联通集团公司工会负责同志分别代表受援方和援藏单位发言。西藏自治区党委常务副书记庄严,区党委常委刘江;全总有关部门负责同志;对口援藏省市、中央企业工会负责同志;以及四川、云南、甘肃、青海等省总工会负责同志出席会议。 会上举行了第三轮工会对口援藏项目签约仪式,签订援助西藏项目628个,资金3.5亿元;援助四川、云南、甘肃、青海四省涉藏州县项目152个,资金0.9亿元。工会对口援藏品牌项目“高原职工氧吧”同步启动。 在拉萨期间,陈刚一行前往西藏自治区总工会、洁达环卫保洁有限公司调研,慰问劳模工匠、困难职工和环卫工人代表,听取工会工作情况介绍,对西藏工会认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,加强思想政治引领、维护西藏大局和职工队伍稳定、深化工会改革创新等工作成效给予充分肯定,对不断开创西藏工会工作新局面提出要求。
来源:工人日报 工人日报记者 郝赫 郑莉 本期编辑:安彦璟 工人日报
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人生的重点不是过去的事情,而是向前看,抛弃旧的,身心清凉,重新上路。 |
历史上的今天1924年中国奉系军阀张作霖率领军队向直系军阀发起进攻,第二次直奉战争爆发。 |
天气不冷不热,心情也该不慌不忙 |
不要一直埋头苦干,要抬头看看路 |
9.14 |
“人是为活着本身而活着,而不是为了活着之外的任何事物所活着。” |
2021-9-14 09:11:37 |
“没有什么比时间更具有说服力了,因为时间无需通知我们就可以改变一切。” |
9月13日 |
心静自然凉 是修炼出来的 |
历史上的今天1943年蒋介石任中华民国国民政府主席兼行政院长。 |
广东的气候除了夏天 好像还是夏天 |
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“最牛00后”!成都长寿老人迎来121岁生日“最牛00后”!成都长寿老人迎来121岁生日
9月8日,家住成都双流区胜利镇云华社区的朱郑氏迎来了自己121岁生日。
生于1900年农历八月初二的朱郑氏,是目前成都已知的最长寿老人。对于这位见证了世界百余年间风云变幻的太奶奶,网友们还有一个更响亮的称呼——“成都最牛00后”。
上午9时许,前来贺寿的人潮打破了农家小院的宁静。朱郑氏脚穿崭新红绸鞋、头戴针织帽,坐在“天增岁月人增寿,春满乾坤福满堂”的红色对联旁。子孙后代依次上前和这位老寿星合影,他们中有的白发苍苍,而有的五六代孙才刚学会走路。
“祖祖,你还认得到我不?”“秀娟嘛,咋不晓得,我身上的新衣服就是你妈妈买的。”重孙女郭秀娟蹲在朱郑氏旁,小心翼翼地为祖祖戴上数支黄果兰,笑容在朱郑氏满是皱纹的脸上绽放。看到祖祖一眼认出自己,郭秀娟笑道,朱家如今六世同堂,最小的第六代孙已有一岁六个月,每年祖祖生日,就是全家最大的节日。
土豆烧甲鱼、粉蒸酥肉、凉拌鸡……小院外临时搭建的灶台上,刚出炉的农家菜摆放得满满当当。为了奶奶生日宴,朱郑氏58岁的大孙子朱方成天不亮便起床张罗。“成都中风险地区全部清零后,我们才临时决定给奶奶过生日,但外地的子孙都没让他们回来。”朱方成说,虽然只是成都的子孙贺寿,但今天也来了上百位后代,为此他准备了60斤猪肉、200多斤蔬菜,连红辣椒都有5斤。
幺儿媳妇陈玉华长期在朱郑氏身旁照顾她的饮食起居。她介绍,朱郑氏每天早上喝牛奶、稀饭,午餐、晚餐顿顿都吃肉,回锅肉、猪肉圆子汤是老人的最爱。“(朱郑氏)特别爱漂亮,每晚睡觉前都会用毛巾擦拭身体,最喜欢收到新衣服,但老人家节约了一辈子,新衣服舍不得穿,旧衣服舍不得扔。”
正午时分,儿孙们推出一个三层大蛋糕,簇拥着朱郑氏唱起了《生日快乐歌》。震耳欲聋的鞭炮声中,121岁的寿宴正式开始……
来源:中国新闻网、梨视频 本期编辑:安彦璟 |
习近平同美国总统拜登通电话习近平同美国总统拜登通电话国家主席习近平9月10日上午应约同美国总统拜登通电话,就中美关系和双方关心的有关问题进行了坦诚、深入、广泛的战略性沟通和交流。 习近平首先就飓风“艾达”造成美国多地人员伤亡和财产损失向拜登和美国人民表示慰问。拜登对此表示感谢。 习近平指出,一段时间以来,美国采取的对华政策致使中美关系遭遇严重困难,这不符合两国人民根本利益和世界各国共同利益。中美分别是最大的发展中国家和最大的发达国家,中美能否处理好彼此关系,攸关世界前途命运,是两国必须回答好的世纪之问。中美合作,两国和世界都会受益;中美对抗,两国和世界都会遭殃。中美关系不是一道是否搞好的选择题,而是一道如何搞好的必答题。 习近平强调,中国古诗曰:“山重水复疑无路,柳暗花明又一村。”中美自1971年双边关系“破冰”以来,携手合作,给各国带来实实在在的好处。当前,国际社会面临许多共同难题,中美应该展现大格局、肩负大担当,坚持向前看、往前走,拿出战略胆识和政治魄力,推动中美关系尽快回到稳定发展的正确轨道,更好造福两国人民和世界各国人民。 习近平阐述了中方在气候变化等问题上的立场,强调中方坚持生态优先、走绿色低碳的发展道路,一直积极主动承担同自身国情相符的国际责任。在尊重彼此核心关切、妥善管控分歧的基础上,两国有关部门可以继续接触对话,推进在气候变化、疫情防控、经济复苏以及重大国际和地区问题上的协调和合作,同时挖掘更多合作潜力,为两国关系增添更多积极因素。 拜登表示,世界正在经历快速变化,美中关系是世界上最重要的双边关系,美中如何互动相处很大程度上将影响世界的未来。两国没有理由由于竞争而陷入冲突。美方从无意改变一个中国政策。美方愿同中方开展更多坦诚交流和建设性对话,确定双方可以开展合作的重点和优先领域,避免误解误判和意外冲突,推动美中关系重回正轨。美方期待同中方就气候变化等重要问题加强沟通合作,形成更多共识。 双方一致认为,中美元首就中美关系和重大国际问题深入沟通对引领中美关系正确发展非常重要,同意继续通过多种方式保持经常性联系,将责成双方工作层加紧工作、广泛对话,为中美关系向前发展创造条件。
来源:新华社 本期编辑:安彦璟 工人日报
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“要拿什么证明自己‘那些年’加的班?”“要拿什么证明自己‘那些年’加的班?”根据法律规定,劳动者主张加班费应当就加班基础事实承担举证责任。 工人日报记者调查发现,在劳动者讨要加班费的过程中,加班争议时间跨度越长,劳动者追回加班费的概率越低。 对于加班事实的取证到底难在哪?如何避免“无薪”加班熬到“陈”年?
“补发近3年的加班报酬”“要求企业支付5年的加班费”“主张10年的加班工资”,在福建省厦门市湖里区劳动争议调解委员会调解员曾焕生的办公室里,整齐摆放着一摞摞的裁决书。这些劳动争议案件都有一个共同的特点:劳动者都是主张用人单位向其支付加班工资。加班工资的时间跨度短的半年,长的足足有18年。 “酒是陈的香,可这加班工资‘陈’起来就棘手了。”曾焕生坦言,劳动者能够全额追回这些加班工资的概率,随着案件时间跨度的延长而降低。原因就在于随着时间的推移,劳动者取证的难度也在不断增加。 253张朋友圈截图 曾经在厦门一家保安公司工作的延庆祥(化名),因为加班费争议将公司告上法庭。他所主张的加班工资时间跨度从2016年12月至2019年11月,要求赔偿的加班工资金额为37574.13元。为这不到3年的加班工资,光取证就折腾了他近半年时间。 延庆祥告诉记者,保安公司对他加班的事实没有提出异议,双方争议的焦点一直在加班的具体时间长度上。在他提交的证据清单中,包括了考勤表和工资表。工人日报记者注意到,2018年1月以后,保安公司的考勤表通过标注符号“+”“/”来记录保安的加班时长,“+”表示加班8小时,“/”则表示加班4小时。而在证据清单里,记者未能找到2018年1月以前的考勤记录。 曾焕生告诉记者,今年实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十二条规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,则由用人单位承担不利后果。依据《工资支付暂行规定》,用人单位负责保管劳动者的考勤记录及工资支付情况,保存时间至少为两年。 延庆祥被告知,保安公司未能提交两年以前的考勤记录,也不会因此承担不利的法律后果,举证的责任仍在他自己身上。 为了证明自己两年前的加班情况,延庆祥不得不四处找人帮忙搜集当年的交接班记录表和节假日通知单,但能找到的佐证材料并不多。这些证据不是缺了负责人签字,就是没有加盖公司公章,很难证明自己曾经加班的事实。 后来,延庆祥找到当年和他搭班的保安刘庆(化名)。2017年刘庆在微信朋友圈里,几乎每天都会给家人“晒”一张自己上班打卡的图片。刘庆没想到自己“晒圈”的习惯,竟成了证明延庆祥加班时间的有利证据。 在延庆祥提交的证据清单中,刘庆提供的253张朋友圈截图和签名证词也在其中。这些截图、证词与延庆祥的主张相互印证,证明了2017年1月7日到10月17日期间,延庆祥每天出勤的时长为12个小时。 幸运是少数人的 延庆祥收到了裁决书,最终的赔偿与他所主张的金额一致。仲裁委员会认为,虽然延庆祥并未提供自己在2016年12月至2017年1月的加班证明,但保安公司也没有证据证明延庆祥在2017年1月后工作岗位、劳动报酬发生了明显变化。因此2016年12月至次年1月的加班情况遵循2017年1月7日以后的规律予以核定,按照每天4小时计算加班时间。 “劳动争议适用‘谁主张、谁举证’的原则,追索加班费的案件也不应例外。”曾焕生告诉记者,“劳动者主张加班费应当就加班事实举证,但由于这类证据大多由用人单位持有,劳动者所能获取的加班证据极其有限。在这种情况下,要求劳动者进行充分举证,证明其加班天数和加班费的具体数额,具有相当大的难度。” 像延庆祥这样,能够全额追回加班工资的案例并不多见。 “他是少数幸运的吧!”听说有同行拿到了3年前的加班工资,同为保安的李学傅(化名)既羡慕又无奈。他羡慕延庆祥辛苦取证有了好结果,无奈的是自己11年没日没夜的加班最终只换回了一年零三个月的加班工资。 “日常平均3小时巡逻一次,重大节日2小时巡逻一次,巡逻以外的时间在值班室里看监控,每天值班12个小时。”2009年入职后,这曾是李学傅保安工作的日常。由于李学傅无法提供2016年2月以前的加班证据,当地仲裁委对他主张的加班事实不予认定。他最终只拿到了2016年2月至离职期间法定节假日和双休日的加班工资,合计2951.7元。 李学傅的手机里至今保留着2年前那份裁决书的图片,他感叹:“我要拿什么证明自己‘那些年’加的班?” 曾焕生近3年调解了多起加班工资劳动争议,时间跨度超过两年的,近8成因劳动者无法举证,导致追要加班费的主张被驳回或被部分驳回。在那一摞摞的裁决书中,像李学傅一样追不回加班工资的,是“沉默的大多数”。 “无薪”加班不应熬到“陈”年 “为了一点加班费,要耗时耗力地去搜集证据,这对普通打工者来说,维权的‘门槛’太高了。”在李学傅看来,让劳动者自己证明自己曾经加过班,这件事多少有些“奇幻”。 “加班事实的举证责任应当权衡劳资双方的举证能力,合理分配双方的举证责任。”曾焕生表示,在我国的法律实践中,基于保护劳动者的原则,通常会缓和劳动者对加班费的举证责任。只要劳动者一方提出的基本证据或初步证据,能够证明用人单位存在加班事实,便可视为已经完成举证责任,转由用人单位对劳动者的实际加班情况进行举证。用人单位无法举证的,则应承担举证不能的不利后果。 “与其等到事后投入大量精力,苦心搜集‘无薪’加班的证据,不如在侵权行为发生时,就拿起劳动者维权的武器。”福建金磊律师事务所律师黄家焱在接受记者采访时表示,“‘无薪’加班不应熬到‘陈’年。” 他建议,工会、劳动法律监督组织应当开展经常性调查,及时发现问题,尽早固定证据。劳动者则应留心保存打卡、考勤、工资发放记录和加班通知等加班证明,把“搜证”的工作做在加班的前面。
来源:工人日报 工人日报记者李润钊 本期编辑:安彦璟 |
祝老师们节日快乐! |
9月10日 |
不那么好走的,才是上坡路前两天,我去上普拉提的课。在近一小时的锻炼中,我感到时间是在一分钟又一分钟地过,而不是像玩手机那样一晃就过去了。卷腹一分钟、拉伸一分钟、肘板支撑一分钟,绝对比追剧一分钟、聊天一分钟、打游戏一分钟更难,也更漫长。
在锻炼这件事上,有些人之所以无法坚持,恰恰是因为在运动中的每一分钟,你都需要消耗体力和精力,甚至要靠意志力不断去鼓励和鞭策自己。但当一个人在玩手机时,你只需要以你最舒服的姿势,去看你喜欢的节目、做你喜欢的事情,不用费太多力气就可以消磨和打发时间。
其实,许多可以让人变好的事,都需要一个艰难的过程。没有人可以胡吃海喝又久坐不动,还能把体重减下来。那些你渴望拥有的成功或美好,都需要你日复一日地克服懒惰去争取。
2
前段时间,身边一个朋友利用业余时间通过了专业上的考试。她白天要上班,只有抓紧每天下班后和周末的时间看书做题。
她说,备考期间,她没有逛过一次商场,也没有外出旅行过。平时除了必要的联络,几乎不用手机。
我们常常会羡慕别人通过了很难的考试,让自己的人生有了更多选择。但我们不知道的是,这份令人羡慕的美好背后,别人付出了多少努力。这并不是每个人都能做到并坚持下来的。
所有向上走的路,都是曲折而艰难的。而那些容易走的路,大多是下坡路。
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我每天写作,于是常有人向我请教,其中有些人以为写得多了就能简单到信手拈来。其实不然。如果你有写作经验就会知道,每一天该花费的心力并不会减少。
比如,有时白天的工作已经很繁杂了,下班回到家我也会有倦怠,但依旧会坚持把当天的写作任务完成;有时也会灵感枯竭,不知道该写什么,这就需要挤出看书和思考的时间,才能提取出写作素材。
写作这件事,只有下笔了才会知道,开始容易,但要把它坚持下去并做好,是非常难的。
虽然有一个词叫做熟能生巧,但如果一个人想要不断成长和进步,就需要不断去挑战自己,不断离开自己的舒适区。所谓熟和巧的只是技能,但你该下的功夫是一分一毫都少不了的。
4
许多时刻,我们都希望既不费力又不劳心,就能轻轻松松地把自己变成一个更好的人。但人的一生就如爬山,不去挑战自己,就无法看到更好的风景。
人生所有往上的路,都与我们本能的懒惰、懈怠和拖延不相容。当你觉得很苦很累时,千万不要泄气,因为你可能正走在上坡的路上。
请相信,正是因为那些看起来很难的努力、付出和坚持,才成就了那个不断变得更好的自己。 |
一辈子两件事:做人和做事人生,就是一场漫长的旅行。一路上,伴随着各种坎坷挫折、艰难险阻,谁都走得不容易。纵然世间千变万化,各人的辛酸苦楚不尽相同,然而归根结底,无非两件事:做人和做事。只有把人和事做好,在人生的道路上才能走得顺利安稳。
“人”字两笔,一撇一捺,写好简单,做好却不容易。做事先做人,做人先立德。德行不好的人,就算获得一时风光,也很难长久。
别为了眼前小利,毁了人品;别因为斤斤计较,伤了人心。人生在世,不一定要大富大贵、声名显著,但一定要活得清清白白、坦坦荡荡。
2
做人要顶天立地,不管身处什么境遇,绝不逾越做人的底线去坑蒙拐骗出卖朋友。
做人要真诚,一个虚情假意的人很难赢得别人的真心。唯有真心,才能换来长久的真情。
做人要懂得感恩,要记得别人的好,要珍惜别人的付出。知恩图报,才不会寒了他们的心。
任何时候,做人做事都要品行端正、无愧于心。这样才能换来信任和真心,让往后的路更宽广。
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人活一世,想要过得好,就要学会做事。良心,永远是为人做事的底线。凭良心做事,才能无愧于天地,心安自在。
会做事的人,大多有以下三个特点:一是愿意从小事做起,知道做小事是成大事的必经之路;二是胸中有目标,知道把所做的小事积累起来,最终的结果是什么;三是有一种精神,能够为了将来的目标把小事做好。
听过这样一句话,“不懂如何做人、做事,最终会成为失败者。”人生在世,无非就是两件事:会做人,懂做事。做人要诚,要干干净净、坦坦荡荡;做事要稳,要踏踏实实、尽心尽力。
一个人,如果做不好这两点,终究难以立足。一个人,不管多么聪明,处处耍小心机,早晚得不偿失。做人做事,少一些算计、多一些坦诚,才能活得坦然自在、心安一生。 |
先行动起来,能解决人生80%的问题人们常说,犹豫一万次,不如实践一次。一个人越犹豫不决,就越容易患得患失。
看过一个故事,小李刚入行做记者时,领导让他去约访一位大名鼎鼎的专家,小李大吃一惊,连忙拒绝。他觉得自己是个无名小卒、经验不足,别人未必会接见,或许换个人去会比自己表现更好……
领导瞥了他一眼,拨通了专家的电话:“您好,我是记者小李,想约个采访,不知道今天能否接见我几分钟?”电话那头传出声音:“一点十五分,请准时。”
小李听后,愣在原地,他没想到自己反复挣扎、纠结很久的事情,对方想也没想就答应了。后来小李回忆说:那一刻是我二十几年来学到的最重要的一课。
“我能不能做到?我要不要试试?选择还是放弃?”很多时候,我们在做一件事情之前,会过度臆想出许多困难。殊不知,拧巴和纠结会成为行动的最大障碍,不断消耗心神,使自己陷入自我怀疑中。
天下之事,总是困于想,而破于行。与其畏畏缩缩、犹豫不决,不妨让自己先行动起来。前行路上,答案自然会随着时间慢慢呈现。
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有位朋友的婆婆姓蒋,今年75岁,一生务农,大字不识几个。有趣的是,每次朋友看书时,老太太也拿起画报跟着认字。学了没几天,她扬言要写本书,记录自己一生的故事。
在我们看来,写书是一件工程浩大的事情。可老太太却不这样认为,她认真学拼音、识字,但凡有自己搞不懂的地方,便向旁人请教。后来,她虽然未能出书,却识了许多字,还做了一本彩印纪念册。
有人说:一件事,如果你做了,没有损失,还可能有大收获,那就下手去做!更重要的是,马上去做!
先行动起来,能解决人生80%的问题。把事情做成,固然很好;不成,我们也会在过程中积攒许多让自己获得成长的经验。
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听过这样一句话:做一件事,它到底靠不靠谱,你坐在家里想是没用的。主意出来大体觉得靠谱,就先行动起来。在行动中获得信息,不断优化调整,既不耽误事情的进程,更不会阻碍自己成长。
有个团队要做一款软件,一位员工认为应该把软件做得性能强大再发布,另一位员工认为一次性写出完美的代码几乎不可能,应该尽快把软件发布,接受用户的反馈,然后进行改良。
最后,公司采纳了后者的建议,在研发中改善产品缺陷,边做边更新迭代。因为投入市场及时,随着用户增加,他们的设计思路越来越宽,进而取得了成功。
职场如此,生活亦是。从有意向到着手做,确定目标后,先行动起来,才是抵达目的地的“捷径”。想减肥、想写作、想学外语、 想考研……那就行动起来,遇见困难逐项解决,我们便会与想要的结果不期而遇。
聪明的人,永远不会把美好的时光留给焦虑。他们知道,所有想要的东西都不会凭空而降。唯有让自己先行动起来,步履不停,走在路上,美好才会逐渐靠拢。 |
在跌跌撞撞中遇见更好的自我毕业于上海交通大学附属中学的周怡冰,2020年高考前因病休学接受手术。她一边与病魔较量,一边重新找回学习状态,今年如愿考入清华大学。病痛没有磨灭她的意志,反而让她意识到:在并不顺遂的人生中,自己仍然拥有向前的无限可能。今天,我们一起来读她的文章《在跌跌撞撞中遇见更好的自我》 |
父母若管不住自己,很多教育都是无用的 |
四川成都出现目前中国最长寿的121岁老奶奶!生于1900年农历八月初二的朱郑氏。 |
2021教师节来临之际,先深切缅怀中国人民伟大领袖,导师毛泽东主席逝世45周年! |
9月9日 |
王东明:深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神 推动产业工会工作创新发展王东明:深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神 推动产业工会工作创新发展深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神 推动产业工会工作创新发展
全国产业工会工作座谈会9月8日在京召开。会议全面总结近几年来产业工会工作情况,进一步交流经验、理清思路、明确任务,动员和推动产业工会工作取得新进展新成效。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明出席会议并讲话,强调要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,进一步增强责任感使命感紧迫感,以更大的力度、更务实的举措推动产业工会工作创新发展,团结动员广大产业职工为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。 王东明指出,党的十八大以来,全总和各级工会认真贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,切实加强对产业工会的组织领导、支撑保障、政策支持,为产业工会发挥作用创造了良好条件;各级产业工会按照工会工作的总体部署,结合产业行业发展和产业职工结构变化实际认真抓好落实,做了大量卓有成效的工作,为党和国家工作大局与工会工作全局作出了重要贡献。 王东明指出,进入新发展阶段,产业工会面临新形势新任务。要深刻认识产业转型升级给产业工会工作带来的新机遇新挑战、职工队伍结构变化对产业工会工作提出的新课题、满足职工美好生活需要对产业工会工作提出的新任务、深化工会改革创新对产业工会工作提出的新要求,深入分析产业工会工作存在的问题和不足,找准问题的客观和主观原因,对症下药、解决问题,不断激发产业工会的内生动力,进一步提升产业工会工作水平。 王东明强调,站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,各级工会要始终胸怀“两个大局”,按照《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》要求,加强产业职工思想引领,切实履行工会政治责任,引导广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。要组织产业职工建功立业,广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛,深化产业工人队伍建设改革,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,团结引导广大职工更好发挥工人阶级主力军作用,为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。要加强产业职工维权服务,推动解决职工急难愁盼问题,把党和政府的关心关怀送到产业职工心坎上。要维护产业职工队伍和社会大局和谐稳定,贯彻总体国家安全观,把“五个坚决”落到实处,不断巩固党长期执政的阶级基础和群众基础,确保党和国家长治久安。要坚持产业工会与地方工会相结合的组织领导原则,强化分类指导,不断加强产业工会组织体系建设。 王东明要求,各级工会特别是工会领导机关要为产业工会开展工作创造良好条件,加强对产业工会工作的统筹谋划和支持保障,不断推进产业工会自身建设。要全面加强产业工会党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,要不断加强产业工会干部队伍建设,切实改进工作作风,久久为功抓好各项工作部署的落实,以实际行动把党中央关于工人阶级和工会工作的大政方针和部署要求落到实处,让党中央放心,让职工群众满意。 全总党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚主持座谈会并作总结讲话。陈刚指出,要认真贯彻落实王东明同志要求,把这次会议作为推进产业工会工作新起点,进一步行动起来,深入开展“大学习”“大调研”“大走访”“大交流”“大实践”“大支持”活动,着力提高工作本领,破解问题难点,形成工作合力,强化互学互鉴,拓展工作成果,挖掘资源手段,推动产业工会工作再上新台阶。 中国海员建设工会、中国机械冶金建材工会、山东省总工会、贵州省总工会,以及江苏省机冶石化工会、成都市财贸轻化纺工会、深圳市盐田区港运工会联合会等7家单位负责同志在会上发言,中华全国铁路总工会等16家单位作书面发言,交流经验,分析问题,提出对策建议。 全总党组、书记处同志;各省(区、市)总工会,新疆生产建设兵团总工会,中央纪委国家监委驻全总机关纪检监察组,各全国产业工会、中央和国家机关工会联合会、全总各部门和在京直属单位主要负责同志及有关同志出席会议。
来源:工人日报 工人日报记者郑莉 郝赫 摄影王鑫 本期编辑:安彦璟 |
杜甫《登高》无边落木萧萧下,不尽长江衮衮来。 |
人类的一切高尚情感和自我牺牲的美德,最初都是从怜悯心中发源的。 |
历史上的今天1927年毛泽东领导的湘赣秋收起义爆发。 |
9月8日 |
2021-9-8 11:29:29 |
《乌合之众》读书分享这是一本心理学的书,书中有一句让我印象深刻的话:“当个人是一个孤立的人体时,有着自己鲜明的个体特征,而当这个人融入群体后,他的所有个性都会被这个群体所淹没,他的思想立刻就会被群体的思想所取代。” 本书分析了人们在群聚状态下的心理、道德、行为特征,解释了为何群体往往会呈现出“盲目”、“冲动”、“狂热”、“轻信”等特点,而统治者又是如何利用群体的这些特点建立和巩固自身统治的。 书里总共分为3个部分:1.群体的心理;2.群体的意见与信念;3.不同群体的分类及其特点。 群体的概念: 首先不是随便聚集在一起的一帮人就是 书中定义的群体,比如某路口等红绿灯的人,或者在马路上闲逛的人。这些人只是在同一时间聚集在同一物理空间而已,各自有各自的关注点,没有一个统一的心理诉求。实际上书中群体的概念所指向的人群不一定在同一时间聚集在同一地点。当一个群体形成一致性的心理后,这些人往往散布在社会的各个角落中,他们会展现出群体的独有 的特征。比如股民,比如娱乐圈的明星以及网红,实际上玩知乎 的用户也属于群体(有着相似的心理诉求)。以股民为例,他们有着一样心理——希望通过交易股票赚钱,发财。尽管他们可能素不相识,从未谋面,但他们的心理诉求具有一致性。 对的,当一群人具有一致性的心理诉求就是作者定义的“群体”,也就是——“乌合之众”。 群体具有四个特征: 一、群体的智力低于群体平均智力,也就是智力会下降——低智。 事实上群体所展现出来的智力水平取决于群体中智力最低的人,人一旦聚集起来的后,思维就会显示出非理性、简单化,缺乏常识和逻辑的特征——就是个傻子。 这可以解释为什么很多人看某些明星的粉丝群体像脑残——“脑残粉”,也可以解释为什么一群很精明的人干着很蠢的事,比如“抢购食盐”、“抢购日本马桶”、“抢购板蓝根”、“抢购绿豆”等等,我国人干过这类事就太多了,尤其是福岛核泄漏时,国人抢购食盐,造成市场紊乱,逼得政府都得出面辟谣。 群体很蠢的原因在于:群体只接受简单的口号和主张,比如“盐快卖完啦!快抢啊!”,不关心证据和论述,不进行分析和判断,比如:国家的盐产量,“快卖完了”——哪里快卖完了?为什么要抢?核污染能污染多少海水?中国的盐多少出产自海盐? 事实上越是迎合人们基本需求的简单主张,越是得到群体的拥护与支持,比如:“打土豪分田地”、“闯王来了不纳粮”再比如“购买知识”——知识付费。 因为群体是低智的,所以群体特别容易被暗示所误导。他们更容易相信并传播着谣言,有着古怪的理念,比如邪教成员。至今还有很多人坚信地球是平的,所谓的地球影像不过是政府的谣言。 二、极其自信 群体极为自信,胆大妄为,很多事一些人想都不敢想,但这些人聚集成一个群体后就无法无天了。比如:打群架,斗殴,这包括村民间械斗,有很多新闻报道出一些村为争夺水源、修路权等发生大规模械斗,一些很平时懦弱的人犯下命案,当然还有学生间斗殴的,一些普普通通的学生干起群架来能玩命。 这种自信也能上升到国家层面,比如纳粹就鼓吹雅利安人高贵,整得德国 都发疯了。 群体具有这样的心理特征有两个原因: 一个是有着“法不责众”的心理,个体汇入群体后减弱了或消除了对被惩罚被报复的恐惧。 另一个是“人多力量大”,群体的确有力量,能完成个体不能完成的事。 三、情绪化、敏感化 群体总是被情绪驱使,越是激烈的情绪越可能主导群体。在激烈的情绪下群体倾向于采取实际行动。这使得群体像一个火药桶,一点就着。 其实“五四运动”就是被情绪化地煽动起来的,不过这场运动的领导人有学识、有眼光。至于一战,不就是因为一场“刺杀”导致的吗? 四、群体具有道德感 群体具有较高的道德水平。 比如法国大革命期间,巴黎发生了"九月惨案",罪犯把他们从牺牲者身上找到的钱包和钻石放在会议桌上,而这些本来他们是很容易把这些东西据为已有的。1848年革命期间,在占领杜伊勒利宫时呼啸而过的群众,并没有染指那些让他们兴奋不已的物品,而其中的任何一件都意味着很多的面包。 实际上十字军东征打着的旗号也是“为了上帝”。 补充一下: 作者认为推理、逻辑、知识,这些 “有意识”的理性因素,在人类的行为中起着的作用较小, 而人类的绝大多数行为是跟着感觉走的,受到情感、本能、欲望,这些“无意识”的因素支配。人与人之间的不同,是因为 人们的智力、教育、经历等不同,而这些都属于“有意识”的部分,这些也就形成了人的个性,当人形成群体时,无意识因素会被叠加与放大,这些会湮没有意识部分。因此群体展现出大脑麻木,情绪化只能进行条件发射式的行动。群体处于无意识状态下,群体的想象力会被放大,一个小小的刺激就能激发群体无限的联想,在这种状态下群体不关心事实,只能看见幻想。对于群体而言重要的不是事实,而是想象的事实,所以群体极为情绪化(也许黑帮大佬们谈判时,你去拉灯再放个鞭炮也许真能团灭了那帮人)。 ——很扯,不严谨没有数据支撑。不过作者对群体的描述是很精准的。 群体行为的社会心理 原因: 作者认为群体受“间接因素”和“直接因素”影响。 间接因素指的是长期渗透的思想、观念,潜移默化改变的人们的思想。作者举例的是法国大革命,那时候法国已经传播了上百年的自由、平等、博爱,这些政治理念。这为法国大革命的突然爆发创造了条件。 直接因素,指的就是导火索,激发群体情绪的突发事件。导火索一旦被点燃,就会导致社会各个方面的群体成员有了相同的情绪,产生心理上的统一性。这时候如果群体被领袖带领,就会被迅速动员起来,继而群体可能采取大规模行动。 比如,一战中的导火索就是费迪南大公遇刺,中华民族全面抗战的起点就是七七事变。 群体本身是无意识的,没有对错之分,只是易于被引导与操控,所以关键在于群体领袖要将群体带领至哪个方向。他究竟是邪教领袖还是普通宗教领袖? 群体的 领袖 作者认为,群体的领袖分为长期型的和短期型的。 短期的群体领袖会带领群体采取明确的行动,他们在群体面对困境时更坚定、更狂热、更富有献身精神,能带动整体成员的追随与效仿。不过当群体面对的场景消失后,短期领袖就会迅速失去光环,和平常人一样,会暴露出平常人的弱点。 比如二战结束后,丘吉尔败选,丢掉首相的职位,因为对于英国人而言邱胖子就是英国人为应对战争选出来的短期领袖。当然还有包括带头闹罢工的工头、突击队队长等。 长期领袖极为难得,比如马克思、切格瓦拉、孙中山、毛泽东等,他们去世后影响力依然发挥作用。他们具有极大的感召力,事实上如果耶稣、释迦牟尼、穆罕默德存在的话也属于长期领袖,他们会变得神圣不可侵犯——宗教效果。 长期领袖必须长期内对自己的主张坚定不移,面对困境绝不改变信念。顽强的意志使得他们可以持续引领群体。 领袖对群体的动员方式,作者总结为三项:口号与断言、重复、传染情绪。 领袖一定要为群体提供一个主张,而这个主张必须以口号或断言的方式提出,比如“驱除鞑虏、恢复中华”、“建立新中国”...... 口号和断言,需要简单明了,不需要论证,迎合人群——不需要动脑子就能明白并接受。 这类断言与口号包括:宗教教义( 死后上天堂 或轮回至好人家)、政治动员口号以及营销类广告词(跟我学xxxx、月入百万不是梦,只要xxxx). 断言\口号,需要不断重复才能深入人心。在不断重复着口号与断言,作者认为这些口号会进入人的潜意识,条件适合或相应场景出现时,人们潜意识里就会按口号行动。人们会淡化思考与分析。 群体是需要情绪驱动的,所以领袖必须具有传染情绪的能力,领袖往往以强烈的情绪感染身边的追随者,再让追随者将情绪传播出去感染更多人,唤醒更多具有相同情绪的 人们,人们会在情绪的作用下接受领袖的主张。 典型的案例就是一些邪教的传播过程,以及一些成功的创业公司创业过程。 |
再次明确!这种现象坚决杜绝!再次明确!这种现象坚决杜绝!9月7日下午,国务院联防联控机制召开新闻发布会,介绍进一步做好疫情防控和疫苗接种有关情况。 会上,国家卫健委疾控局副局长吴良有介绍,接种疫苗是预防控制新冠肺炎疫情的有效手段,近期,全国疫情防控形势严峻复杂,为了有效控制疫情的传播,各地加快了新冠病毒疫苗的接种节奏。 但也有一些地方为了加快疫苗接种,出台了一些限制性的措施。 个别地区对未接种新冠疫苗的人群不允许进入超市、医院、车站等重点公共场所,学生被拒绝入校等情况。 还有个别地区存在有单位组织人员到外地接种,这些做法违背了接种的原则,也给群众造成了不便。
针对这一类情况,国务院联防联控机制综合组已经专门召开视频会议,要求各地对这种现象予以及时纠正。按照知情、同意、自愿和实事求是的原则来开展新冠病毒疫苗接种,并强调出台接种政策措施时一定要严谨审慎,认真评估,确保依法依规,严守安全底线。 吴良有提醒,近期部分地区实行健康码、接种码二码联查的措施,其主要目的也是尽可能有效发现未接种的人群,倡导没有禁忌症的人员及时接种疫苗,更好地保护大家的健康。下一步,国家卫生健康委将指导各地用好二码联查的措施,坚决杜绝将二码联查和强制性接种捆绑。同时,积极宣传疫苗接种的重要作用。 吴良有呼吁,新冠肺炎是乙类甲管的法定传染病,疫苗接种是新冠肺炎疫情防控的有效手段,适龄无禁忌人群要应接尽接,这是公民履行新冠疫情防控的义务,希望各地深入细致、尽心尽力、积极稳妥地推进疫苗接种工作,保护好群众的健康权益。 有跨地区接种需求公众 可向接种单位索取纸质证明 针对有网民反映跨区域流动后查不到接种记录的问题,国家卫健委疾控局副局长吴良有介绍,国务院联防联控机制高度重视新冠病毒疫苗接种工作,为提高流动人员跨区域接种疫苗的便利性,前期国家卫健委已要求各地协调配合,做好疫苗跨地区接种信息管理工作,同时要求接种单位在完成接种后及时为接种者提供预防接种凭证,群众可根据接种凭证完成续种。
同时,国家卫健委也在积极推进全国免疫规划信息系统互联互通,着力解决数据标准不统一的问题,扫除数据交换的障碍,为各地将接种信息统一纳入健康码管理提供方便。
对于目前尚未实现接种信息跨省互联互通的地区,吴良有表示,公众要在接种后续剂次疫苗时提供接种单位出具的纸质版凭证,按照纸质凭证的记录接种后续剂次的疫苗。
“一老一小”人群 接种新冠疫苗要注意这几点 会上,北京市月坛社区卫生服务中心主任杜雪平针对“一老一小”人群接种新冠疫苗给出提示。
杜雪平介绍,因为老年人基础性疾病患病率较高,自身免疫力随着年龄的增长会降低,一旦感染新冠病毒较容易发展为重症,建议所有身体健康、患有慢性病但是控制稳定的、而且符合接种新冠疫苗条件的60岁以上老年人应该尽早接种新冠疫苗。
接种现场需向登记医生如实报告健康状况,既往过敏史、疫苗接种禁忌症,医生会做出客观的接种建议,接种后60岁以上老人同其他人群一样现场留观30分钟,有不适立刻报告留观医生,回家以后如果发现身体不适,应该及时就医。
对于未成年人,没有完全民事行为能力,需要家长陪同,并代签署疫苗接种知情同意书,接种前家长或监护人有必要了解新冠疫苗接种的知识、流程及孩子健康状况,接种现场带好身份证、接种证等证件。
在接种现场,孩子要将健康状况、接种疫苗的禁忌及疾病史全部如实告知接种疫苗的医生,有利于医生做出客观的接种建议。学生接种也要保持一米线的距离,接种后在现场一样留观30分钟,接种后如果有身体不适应该及时就医。
杜雪平提醒,所有人接种疫苗后,仍要保持健康的生活方式及新冠疫情的防控措施,到密集人群中还需要戴口罩,勤洗手,保持社交距离。 来源:北京日报客户端 记者杨绪军 实习生何蕊 本期编辑:付子晴 赵晨晨 |
历史上的今天1944年毛泽东主席在延安中央警备团战士张思德追悼会上发表《为人民服务》的著名演讲。 |
白露节气,秋高气爽,玉露生凉,送走高温酷暑,迎来宜人的收获季节 |
一场秋雨一场凉,一场白露一场霜 |
对外经贸学生遭快递货车碾轧身亡,司机被控制!圆通回应对外经贸学生遭快递货车碾轧身亡,司机被控制!圆通回应
9月6日晚,@对外经济贸易大学 通报一学生因交通事故不幸身亡事件。
9月7日,圆通方面表示,对于此次事件感到悲痛和自责,目前和北京公司成立了专门的负责小组,和加盟公司一起协助警方调查此次事件,积极配合后续的相关事宜。
来源:@对外经济贸易大学 本期编辑:赵晨晨 付子晴 |
加油 |
祝贺!全红婵领衔广东队获全运会跳水团体金牌9月6日晚,第十四届全运会跳水女子团体决赛结束第四个项目(双人10米跳台)的争夺。最终,奥运冠军全红婵领衔的广东队以2320.97分的绝对优势获得本届全运会跳水女子团体冠军,河北队和陕西队分获二三名。 |
你知道,有些鸟儿是注定不会被关在牢笼里的,它们的每一片羽毛都闪耀着自由的光辉 |
拉练式、强制式、填鸭式…变味的企业团建问题在哪?拉练式、强制式、填鸭式…变味的企业团建问题在哪?
拉练式、强制式、填鸭式……花样繁多的企业团建活动,本应增强团队凝聚力,却常在实践中走样失范,让员工难以认同。 变味的团建问题出在哪?记者带着这个疑问进行一番探访。
缺乏深层次关怀 刘丹宁在一家民营企业做销售,公司负责人崇尚磨炼意志的奋斗文化,认为团建最好的形式就是军训。“他对整齐划一、令行禁止的场面特别满意,觉得士气一下子就上来了,还带头大喊成功学口号,好尴尬。” 近年来,作为一项员工福利,团建活动花样不断翻新,备受企业追捧。然而,很多员工认为,团建虽然热闹,并不能体现深层次的企业关怀。某职场社交平台发布的《2021互联网人生存状况调查》显示,90后职场人中只有2成喜欢团建,而00后职场人中这一人数仅占10%。 南开大学商学院副教授刘俊振说,企业团建于20世纪90年代从欧美国家传入,本来含义是以集体协作形式进行游戏性活动,给充满刚性约束的职场注入一些活泼元素,其具体展开形式常常取决于企业的所有制性质、创始人风格和创业历程。 “运动竞技类项目最受企业欢迎,员工接受度最高的是旅行类。”团建规划师小黑从业5年,服务过近百家公司。她告诉记者,大部分团建是企业负责人直接拍板,极少数由员工投票决定。“很多企业负责人热衷于爬山、徒步,他们希望下属互相扶助,从而增强团队凝聚力。但对于没有锻炼习惯的人来说,高强度运动往往难以承受。”
不应是服从测试 某外企员工张皓文所在项目经常组织结项出游,但他和同事并不买账。“周末团建两天,起得比上班还早,去的是免费景点,中午要吃盒饭,晚上睡大通铺,竟然还需要AA制。大家表面上乐在其中,私下都在吐槽。” 无意义的活动内容、被占用的假期和周末、经费需自费……职场社交平台的调查显示,这些常常是员工反感团建的重要原因。而一些打着团建擦边球,为测试服从性和忠诚度而发明的活动,更令员工苦不堪言。 “你必须忍耐妥协,才能获得新团队的接纳。”李丛斌去年入职某互联网公司,回忆起公司组织的“破冰团建”,他仍然浑身不适。“培训师带我们玩真心话大冒险,设置的问题很多涉及隐私、挑战底线,真的很难接受。” 由于表现得过于拘束,李丛斌在团建活动后被人事部门约谈:“你太内向了,跟大家一起丢过脸,以后才没有隔阂。”他感到既屈辱又不解:“当众袒露隐私才是‘破冰’吗?我不善言辞,但不妨碍我跟同事相处融洽、合作愉快。” “团建像一面镜子,映射出企业对管理的理解。”中国人民大学劳动人事学院教授孙健敏指出,作为一种脱岗培训,团建弱化了正式组织活动中的距离感。但一些企业缺乏现代管理意识,把握不好团建的边界,开展团建活动反而会伤害员工身心健康,侵害员工权益。
如何实现双赢 什么样的团建能实现员工、老板的双赢? “可以事先收集员工意见,多提供几套方案,让员工投票决定。”李丛斌期待,在团建中员工能拥有更多话语权。 “即使拒绝参加,也没有隐形代价,不用担心被打上‘缺乏团队意识’‘不合群’的标签,影响未来职业发展。”张皓文希望,员工在参加团建时,有选择权。他觉得,比起一两次心血来潮的团建,他更看重公司的价值观和同事的真诚沟通。 小黑总结说,她策划的较为成功的团建大都形式新颖,且食宿方面条件不错,而公司希望帮助员工消除身心疲惫。“比如去海岛旅行、游乐园游玩,或者精心打造的定向寻宝等主题活动。员工很快就能进入状态,不需要做过多引导。” “团建的前提是尊重。”刘俊振认为,企业首先要尊重员工的人格、隐私和多元个性,对参与者的民族禁忌、风俗习惯足够敏感,设计活动时避免形式低俗、内容空洞,让员工真正有所收获。此外,要树立法律意识,尊重并确保员工的休息权、名誉权、健康权。 “团建的目的在于增进同事感情、塑造企业文化,提升员工协同配合、为他人着想的意识和能力。”孙健敏认为,健康的企业文化一定会体现在组织成员的言谈举止中,浸润在日常的工作习惯中,固化为清晰、正式的规章制度。“这才是真正的团队建设,也是企业安身立命之本。”
你们企业有团建吗?你喜欢什么样的团建? 评论区聊聊——
来源:工人日报 工人日报记者陈曦 本期编辑:赵晨晨 付子晴 |
2021-9-6 09:46:38 |