1,045
共好社区
X
2021.09.15今天是个好日子！ |
打卡 |
2021-9-15 14:33:34 |
9.15 |
9月15 |
“双节”将至，可以出游吗？北京疾控发布10条提醒“双节”将至，可以出游吗？北京疾控发布10条提醒
一是继续坚持非必须不出境，不去中高风险及有病例报告的地区旅行。
 二是提前规划错峰出行。
三是以京郊游和中短途旅游为宜，室外活动为主。
四是提倡出游前全程接种新冠疫苗。
五是减少不必要的聚会。
六是坚持常态化疫情防控措施。
七是要保持个人卫生和环境卫生。
八是合理膳食注意卫生。
九是避免与野生动物密切接触。
十是返程做好健康监测。
来源：北京日报客户端 记者孙乐琪 本期编辑：赵晨晨 |
全国工会对口援藏工作会议在拉萨召开 陈刚、吴英杰出席会议并讲话全国工会对口援藏工作会议在拉萨召开 陈刚、吴英杰出席会议并讲话全国工会对口援藏工作会议在拉萨召开陈刚、吴英杰出席会议并讲话
全国工会对口援藏工作会议9月14日在西藏自治区拉萨市召开。会议深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平总书记在中央第七次西藏工作座谈会、中央民族工作会议及在西藏考察时的重要讲话精神，对新一轮工会对口援藏任务进行部署。全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记，全国工会对口援疆援藏工作协调小组组长陈刚出席会议，代表王东明同志和全总对西藏和平解放70年来取得的重大成就表示祝贺，向奋战在雪域高原的全体工会干部和各族职工群众致以慰问。西藏自治区党委书记吴英杰出席会议并讲话。 长期以来，全总对西藏工会工作始终高度重视，工会援藏工作取得了显著成绩。会议指出，做好工会对口援藏工作，是工会深入贯彻落实新时代党的治藏方略的政治任务。各级工会要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣把党中央重大决策部署落实到位。要学深悟透习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和新时代党的治藏方略，紧紧围绕稳定、发展、生态、强边四件大事，发挥自身优势，扎根职工群众，深入开展民族团结进步宣传教育，铸牢中华民族共同体意识，为西藏长治久安和高质量发展贡献智慧和力量。 会议强调，要把握工作重点，提升工会对口援藏工作质量和水平。要加强思想政治引领，支持西藏工会开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，浓墨重彩宣传中国共产党百年光辉历程、伟大成就、宝贵经验，引导职工群众听党话、跟党走。要团结职工建功立业，支持西藏工会广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，把劳模精神、劳动精神、工匠精神作为弘扬伟大民族精神的重要内容。要提升维权服务水平，加大支持力度，把党和政府的关怀与工会组织的温暖送到各族职工群众心坎上。要构建和谐劳动关系，落实“五个坚决”要求，以劳动关系和谐和职工队伍稳定促进西藏社会稳定和长治久安。要增强工会发展能力，支持职工服务阵地建设，选派优秀干部到西藏锻炼工作，建设高素质专业化工会干部队伍。会议要求，各级工会要强化担当、真抓实干，在组织领导、项目落地、制度执行、品牌牵引上下功夫，全力以赴推动工会援藏工作见到实效。 全总副主席、书记处书记魏地春主持会议。西藏自治区总工会主席罗布顿珠，北京、重庆市总工会及中国联通集团公司工会负责同志分别代表受援方和援藏单位发言。西藏自治区党委常务副书记庄严，区党委常委刘江；全总有关部门负责同志；对口援藏省市、中央企业工会负责同志；以及四川、云南、甘肃、青海等省总工会负责同志出席会议。 会上举行了第三轮工会对口援藏项目签约仪式，签订援助西藏项目628个，资金3.5亿元；援助四川、云南、甘肃、青海四省涉藏州县项目152个，资金0.9亿元。工会对口援藏品牌项目“高原职工氧吧”同步启动。 在拉萨期间，陈刚一行前往西藏自治区总工会、洁达环卫保洁有限公司调研，慰问劳模工匠、困难职工和环卫工人代表，听取工会工作情况介绍，对西藏工会认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，加强思想政治引领、维护西藏大局和职工队伍稳定、深化工会改革创新等工作成效给予充分肯定，对不断开创西藏工会工作新局面提出要求。
来源：工人日报 工人日报记者 郝赫 郑莉 本期编辑：安彦璟 工人日报
公众号
|
人生的重点不是过去的事情，而是向前看，抛弃旧的，身心清凉，重新上路。 |
历史上的今天1924年中国奉系军阀张作霖率领军队向直系军阀发起进攻，第二次直奉战争爆发。 |
天气不冷不热，心情也该不慌不忙 |
不要一直埋头苦干，要抬头看看路 |
9.14 |
“人是为活着本身而活着，而不是为了活着之外的任何事物所活着。” |
2021-9-14 09:11:37 |
“没有什么比时间更具有说服力了，因为时间无需通知我们就可以改变一切。” |
9月13日 |
心静自然凉 是修炼出来的 |
历史上的今天1943年蒋介石任中华民国国民政府主席兼行政院长。 |
广东的气候除了夏天 好像还是夏天 |
打卡+1 |
“最牛00后”！成都长寿老人迎来121岁生日“最牛00后”！成都长寿老人迎来121岁生日
9月8日，家住成都双流区胜利镇云华社区的朱郑氏迎来了自己121岁生日。
生于1900年农历八月初二的朱郑氏，是目前成都已知的最长寿老人。对于这位见证了世界百余年间风云变幻的太奶奶，网友们还有一个更响亮的称呼——“成都最牛00后”。
上午9时许，前来贺寿的人潮打破了农家小院的宁静。朱郑氏脚穿崭新红绸鞋、头戴针织帽，坐在“天增岁月人增寿，春满乾坤福满堂”的红色对联旁。子孙后代依次上前和这位老寿星合影，他们中有的白发苍苍，而有的五六代孙才刚学会走路。
“祖祖，你还认得到我不？”“秀娟嘛，咋不晓得，我身上的新衣服就是你妈妈买的。”重孙女郭秀娟蹲在朱郑氏旁，小心翼翼地为祖祖戴上数支黄果兰，笑容在朱郑氏满是皱纹的脸上绽放。看到祖祖一眼认出自己，郭秀娟笑道，朱家如今六世同堂，最小的第六代孙已有一岁六个月，每年祖祖生日，就是全家最大的节日。
土豆烧甲鱼、粉蒸酥肉、凉拌鸡……小院外临时搭建的灶台上，刚出炉的农家菜摆放得满满当当。为了奶奶生日宴，朱郑氏58岁的大孙子朱方成天不亮便起床张罗。“成都中风险地区全部清零后，我们才临时决定给奶奶过生日，但外地的子孙都没让他们回来。”朱方成说，虽然只是成都的子孙贺寿，但今天也来了上百位后代，为此他准备了60斤猪肉、200多斤蔬菜，连红辣椒都有5斤。
幺儿媳妇陈玉华长期在朱郑氏身旁照顾她的饮食起居。她介绍，朱郑氏每天早上喝牛奶、稀饭，午餐、晚餐顿顿都吃肉，回锅肉、猪肉圆子汤是老人的最爱。“(朱郑氏)特别爱漂亮，每晚睡觉前都会用毛巾擦拭身体，最喜欢收到新衣服，但老人家节约了一辈子，新衣服舍不得穿，旧衣服舍不得扔。”
正午时分，儿孙们推出一个三层大蛋糕，簇拥着朱郑氏唱起了《生日快乐歌》。震耳欲聋的鞭炮声中，121岁的寿宴正式开始……
来源：中国新闻网、梨视频 本期编辑：安彦璟 |
习近平同美国总统拜登通电话习近平同美国总统拜登通电话国家主席习近平9月10日上午应约同美国总统拜登通电话，就中美关系和双方关心的有关问题进行了坦诚、深入、广泛的战略性沟通和交流。 习近平首先就飓风“艾达”造成美国多地人员伤亡和财产损失向拜登和美国人民表示慰问。拜登对此表示感谢。 习近平指出，一段时间以来，美国采取的对华政策致使中美关系遭遇严重困难，这不符合两国人民根本利益和世界各国共同利益。中美分别是最大的发展中国家和最大的发达国家，中美能否处理好彼此关系，攸关世界前途命运，是两国必须回答好的世纪之问。中美合作，两国和世界都会受益；中美对抗，两国和世界都会遭殃。中美关系不是一道是否搞好的选择题，而是一道如何搞好的必答题。 习近平强调，中国古诗曰：“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”中美自1971年双边关系“破冰”以来，携手合作，给各国带来实实在在的好处。当前，国际社会面临许多共同难题，中美应该展现大格局、肩负大担当，坚持向前看、往前走，拿出战略胆识和政治魄力，推动中美关系尽快回到稳定发展的正确轨道，更好造福两国人民和世界各国人民。 习近平阐述了中方在气候变化等问题上的立场，强调中方坚持生态优先、走绿色低碳的发展道路，一直积极主动承担同自身国情相符的国际责任。在尊重彼此核心关切、妥善管控分歧的基础上，两国有关部门可以继续接触对话，推进在气候变化、疫情防控、经济复苏以及重大国际和地区问题上的协调和合作，同时挖掘更多合作潜力，为两国关系增添更多积极因素。 拜登表示，世界正在经历快速变化，美中关系是世界上最重要的双边关系，美中如何互动相处很大程度上将影响世界的未来。两国没有理由由于竞争而陷入冲突。美方从无意改变一个中国政策。美方愿同中方开展更多坦诚交流和建设性对话，确定双方可以开展合作的重点和优先领域，避免误解误判和意外冲突，推动美中关系重回正轨。美方期待同中方就气候变化等重要问题加强沟通合作，形成更多共识。 双方一致认为，中美元首就中美关系和重大国际问题深入沟通对引领中美关系正确发展非常重要，同意继续通过多种方式保持经常性联系，将责成双方工作层加紧工作、广泛对话，为中美关系向前发展创造条件。
来源：新华社 本期编辑：安彦璟 工人日报
公众号
|
“要拿什么证明自己‘那些年’加的班？”“要拿什么证明自己‘那些年’加的班？”根据法律规定，劳动者主张加班费应当就加班基础事实承担举证责任。 工人日报记者调查发现，在劳动者讨要加班费的过程中，加班争议时间跨度越长，劳动者追回加班费的概率越低。 对于加班事实的取证到底难在哪？如何避免“无薪”加班熬到“陈”年？
“补发近3年的加班报酬”“要求企业支付5年的加班费”“主张10年的加班工资”，在福建省厦门市湖里区劳动争议调解委员会调解员曾焕生的办公室里，整齐摆放着一摞摞的裁决书。这些劳动争议案件都有一个共同的特点：劳动者都是主张用人单位向其支付加班工资。加班工资的时间跨度短的半年，长的足足有18年。 “酒是陈的香，可这加班工资‘陈’起来就棘手了。”曾焕生坦言，劳动者能够全额追回这些加班工资的概率，随着案件时间跨度的延长而降低。原因就在于随着时间的推移，劳动者取证的难度也在不断增加。 253张朋友圈截图 曾经在厦门一家保安公司工作的延庆祥（化名），因为加班费争议将公司告上法庭。他所主张的加班工资时间跨度从2016年12月至2019年11月，要求赔偿的加班工资金额为37574.13元。为这不到3年的加班工资，光取证就折腾了他近半年时间。 延庆祥告诉记者，保安公司对他加班的事实没有提出异议，双方争议的焦点一直在加班的具体时间长度上。在他提交的证据清单中，包括了考勤表和工资表。工人日报记者注意到，2018年1月以后，保安公司的考勤表通过标注符号“+”“/”来记录保安的加班时长，“+”表示加班8小时，“/”则表示加班4小时。而在证据清单里，记者未能找到2018年1月以前的考勤记录。 曾焕生告诉记者，今年实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，则由用人单位承担不利后果。依据《工资支付暂行规定》，用人单位负责保管劳动者的考勤记录及工资支付情况，保存时间至少为两年。 延庆祥被告知，保安公司未能提交两年以前的考勤记录，也不会因此承担不利的法律后果，举证的责任仍在他自己身上。 为了证明自己两年前的加班情况，延庆祥不得不四处找人帮忙搜集当年的交接班记录表和节假日通知单，但能找到的佐证材料并不多。这些证据不是缺了负责人签字，就是没有加盖公司公章，很难证明自己曾经加班的事实。 后来，延庆祥找到当年和他搭班的保安刘庆（化名）。2017年刘庆在微信朋友圈里，几乎每天都会给家人“晒”一张自己上班打卡的图片。刘庆没想到自己“晒圈”的习惯，竟成了证明延庆祥加班时间的有利证据。 在延庆祥提交的证据清单中，刘庆提供的253张朋友圈截图和签名证词也在其中。这些截图、证词与延庆祥的主张相互印证，证明了2017年1月7日到10月17日期间，延庆祥每天出勤的时长为12个小时。 幸运是少数人的 延庆祥收到了裁决书，最终的赔偿与他所主张的金额一致。仲裁委员会认为，虽然延庆祥并未提供自己在2016年12月至2017年1月的加班证明，但保安公司也没有证据证明延庆祥在2017年1月后工作岗位、劳动报酬发生了明显变化。因此2016年12月至次年1月的加班情况遵循2017年1月7日以后的规律予以核定，按照每天4小时计算加班时间。 “劳动争议适用‘谁主张、谁举证’的原则，追索加班费的案件也不应例外。”曾焕生告诉记者，“劳动者主张加班费应当就加班事实举证，但由于这类证据大多由用人单位持有，劳动者所能获取的加班证据极其有限。在这种情况下，要求劳动者进行充分举证，证明其加班天数和加班费的具体数额，具有相当大的难度。” 像延庆祥这样，能够全额追回加班工资的案例并不多见。 “他是少数幸运的吧！”听说有同行拿到了3年前的加班工资，同为保安的李学傅（化名）既羡慕又无奈。他羡慕延庆祥辛苦取证有了好结果，无奈的是自己11年没日没夜的加班最终只换回了一年零三个月的加班工资。 “日常平均3小时巡逻一次，重大节日2小时巡逻一次，巡逻以外的时间在值班室里看监控，每天值班12个小时。”2009年入职后，这曾是李学傅保安工作的日常。由于李学傅无法提供2016年2月以前的加班证据，当地仲裁委对他主张的加班事实不予认定。他最终只拿到了2016年2月至离职期间法定节假日和双休日的加班工资，合计2951.7元。 李学傅的手机里至今保留着2年前那份裁决书的图片，他感叹：“我要拿什么证明自己‘那些年’加的班？” 曾焕生近3年调解了多起加班工资劳动争议，时间跨度超过两年的，近8成因劳动者无法举证，导致追要加班费的主张被驳回或被部分驳回。在那一摞摞的裁决书中，像李学傅一样追不回加班工资的，是“沉默的大多数”。 “无薪”加班不应熬到“陈”年 “为了一点加班费，要耗时耗力地去搜集证据，这对普通打工者来说，维权的‘门槛’太高了。”在李学傅看来，让劳动者自己证明自己曾经加过班，这件事多少有些“奇幻”。 “加班事实的举证责任应当权衡劳资双方的举证能力，合理分配双方的举证责任。”曾焕生表示，在我国的法律实践中，基于保护劳动者的原则，通常会缓和劳动者对加班费的举证责任。只要劳动者一方提出的基本证据或初步证据，能够证明用人单位存在加班事实，便可视为已经完成举证责任，转由用人单位对劳动者的实际加班情况进行举证。用人单位无法举证的，则应承担举证不能的不利后果。 “与其等到事后投入大量精力，苦心搜集‘无薪’加班的证据，不如在侵权行为发生时，就拿起劳动者维权的武器。”福建金磊律师事务所律师黄家焱在接受记者采访时表示，“‘无薪’加班不应熬到‘陈’年。” 他建议，工会、劳动法律监督组织应当开展经常性调查，及时发现问题，尽早固定证据。劳动者则应留心保存打卡、考勤、工资发放记录和加班通知等加班证明，把“搜证”的工作做在加班的前面。
来源：工人日报 工人日报记者李润钊 本期编辑：安彦璟 |
祝老师们节日快乐！ |
9月10日 |