关于开展坚朗2019坚朗企业文化主题演讲大赛的通知
为丰富员工业余文化生活，营造坚朗企业文化理念的浓厚学习氛围，让员工更加深刻了解坚朗企业文化理念，促进坚朗企业文化建设。在继2017年演讲比赛后，现组织举办“2019坚朗第三届演讲大赛”，具体安排如下：
一、演讲主题
围绕“坚朗企业文化价值观理念”为中心，以“坚朗核心价值观、坚朗精神、坚朗哲学、坚朗座右铭、坚朗工作观以及公司2019经营政策方针 “新市场、新产品、投入产出”6个主题自选其一为主题，具体题目自拟。演讲主题要求通过讲述自己或身边同事在日常工作中的优秀/突出案例、真实故事及感受，感染、影响周边的同事，以此综合提升广大员工对坚朗企业文化理念的理解和认识。
二、参赛对象
坚朗全体员工（含公司总部、销售系统及各子公司）
三、大赛实施安排
四、各预赛场安排表
备注：
1、各预赛组织负责人须在预赛结束后2天内提交所有参赛稿件、参赛人员照片及演讲精彩视频、参赛大合影、新闻稿件以邮件方式发送给企业文化部钟燕聪；
2、总决赛推荐的参赛名单及参赛稿件须于10月15日前通过邮箱发送给企业文化部赖坍。
五、内容要求
1、题目自拟，内容健康鲜明、突显阳光与正能量；
2、演讲主题范围围绕坚朗企业文化价值观理念，也可以讲述本人或身边同事的事迹与经过；
3、演讲稿要求字数在800字以上，演讲时间3-5分钟，力求主题突出、素材丰富、事迹生动、有较强的感染力、号召力和宣传引导作用。
六、奖项设置
1、预赛：依照《各预赛场安排表》由各预赛组织负责人结合实际情况设置比赛流程、奖项奖品及颁发，人力资源中心企业文化部将提供部分活动资金支持；
2、决赛：冠军1名，亚军2名，季军3名，优秀奖18名，共24名；
3、其他：各优秀演讲稿一经采用，将按公司相关规定发放稿酬。
七、大赛规则与流程
1、演讲次序以抽签方式进行；
2、预赛演讲环节由评委根据演讲稿内容、演讲情况现场评分，根据参赛选手综合表现由各单位推选优胜者参与总决赛；
3、评委：由各组织方选定，并提前培训评分规则。
八、其它要求
1、各部门及销售大区要高度重视本次演讲赛，在安排好正常生产经营工作的同时，及时做好参赛准备，确保活动取得实效。销售大区预赛考虑结合区域、大区会议、培训时间集中组织进行。
2、演讲参赛者男女不限，要求普通话标准流利，脱稿演讲，仪表端庄，着装整洁，举止大方，有良好的精神风貌。
九、相关资料
附件1《2019坚朗企业文化演讲大赛预赛场报备表》
附件2《2019坚朗企业文化演讲大赛评分相关表格》
附件3《2019坚朗企业文化演讲大赛评分细则与标准》