1、工作要求我们全力以赴。全力以赴既是责任又是一种态度，一种精神，它体现一个人的品质素养，是人的整体素质的集中表现。

2、责任比能力更为重要。所谓“责任比能力更为重要”不是对能力的否定，而是强调在能力相同等情况下，责任感对工作的结果往往能起到决定性的作用。一个人即使本领再大，能力再强，倘若他不情愿在工作中付出努力，那么他就不可能在工作上取得好的结果；倘若一个愿意在工作中付辛勤的努力，即使能力稍逊一筹，就能出色完成任务，使工作取得好的效果。

3、责任保证工作出绩效。当我们在工作中凡事都讲究认真，尽职尽责，不断追求完美，我们就能与“成功”、“优秀”同行。

4、责任感引爆自我潜能。如果所有人只要积极主动负责地做工作，对工作高度自觉、高度负责，就能不断挖掘出自身的潜力，就能一步一步地实现人生的价值，拥有更加光辉灿烂的明天。

5、责任感决定企业的成败。对于一个企业来讲，企业的成败是由责任感来决定的，即员工对企业承担多大的责任感，同时企业对社会承担多大的责任感，这最终决定着每一个企业的兴衰成败。

1、机会就在每一份责任中。拥抱责任的人，实际是抓住机会的人，逃避责任的人，看似等待机会，实则机会悄悄溜走了。

2、认真工作不仅是一种态度更是一种职业素养。认真工作还能使人更加积极、更加主动、更加敏捷，无论你是管理者，还是一般员工，承担多大的责任，就有多大的成功机会。

1、责任没有大小之分。虽然是人就难免出错，但是工作却要求每个人尽一切可能不去犯错，工作本身容不得半点不负责，任何人在工作中的一点疏忽，都有可能导致整个企业蒙受巨大损失。

2、坦率承认自己的错误。出现失误，当务之急是亡羊补牢，弥补失误，将事情引向成功。

3、勇于负责，善于排忧解难。一个人的价值体现在他面临问题，解决问题的能力。

1、责任感表现为主人翁精神。倘若你愿意成为单位这个大家庭的主人，那你就应该以主人翁的心态做自己在单位中应该做的每一件事情，并将这种主人翁精神持之以恒地贯彻到一切工作中。倘若做不好这些，那你永远只能成为单位长期发展历程的一个匆匆过客。

1、工作无大小，责任无大小。在工作中，任何一个人都有它自己的工作职责范围，要做一个努力承担责任的人，应该从小事做起。

2、用做大事的心态对待小事，高楼大厦都是一砖一瓦垒砌建成的，所有伟大的事业都是从平凡的工作做出来的。伟大来自平凡。

1、责任感决定工作结果。作为一个有强烈感的人，工作中不仅要出色的完成任务，而且要提供一个让大家满意的结果。

1、人人都是“责任链”上的一环。一个企业中，岗位之间，员工之间其实都是责任链的关系，那一个环节缺失了责任，责任链就会断裂，企业工作就可能出现瘫痪，这就要求每一位员工都要坚守自己的岗位，落实自己的责任。

2、单打独干是对责任感的亵渎。个人在工作上的落实，并且做出成绩，离不开他人的支持和配合，更离不开单位的培养。单打独干的人能力再强，也很难成为一个富有责任感的好员工。

3、与不同性格的成员默契配合。企业员工要学会善用社会方式，增强公关意识，当今社会是一个相互学习借鉴、支持、配合共赢的社会，不忘老朋友，多交新朋友，学会包容，宽容，善待的方法，取长补短，共同提高。

1、工作为我们提供稳定的收入，解决了衣食，住行等生存所需。工作是自我实现的机会，工作使我得到提升，锻炼能力，增长才干，学习做人处事的方式，既提升了自我形象，也改变了命运。

2、履行责任是发自内心的感恩。心存感恩的人把工作当成一种恩赐，接受了恩赐就要感恩，就要在工作中更加积极主动地履行责任，把工作做实、做优，形成“感恩—负责—感恩”的良性循环。

3、感恩的心让责任感成为自觉。心怀感恩，富有责任心去做事，就能将压力化作力量，沉淀在我们对企业的每一份责任里，更加自觉地承担各种工作任务，为企业获得尽职尽责，尽心尽力。