沈阳将力争用两年左右的时间，搭建网上工会工作基本框架，并将各项服务功能向网络和移动终端延伸，全面实现网上引领、网上服务、网上办公，以"数据网上行"让职工少跑路，打造"触手可及"的网上工会。

8月21日，沈阳市工会第十七次代表大会隆重开幕，市人大常委会副主任、市总工会主席安俊辉代表沈阳市总工会第十六届委员会作工作报告，其中详细介绍了今后五年工会工作的目标要求。

报告中提出，在全市工会开展"网上职工之家"创建活动，强化互联网思维，走好网上群众路线，通过整合资源、优化流程、机制再造，力争用两年左右的时间，搭建市总工会"一中心三平台"的网上工会工作基本框架，建成实名动态、全面覆盖、安全共享的工会基础信息大数据库，从根本上解决底数不清的问题，推动形成上下贯通、内外联通、信息互通、影响广泛的"互联网+"工会工作体系，并将各项服务功能向网络和移动终端延伸，全面实现网上引领、网上服务、网上办公，以"数据网上行"让职工少跑路，打造"触手可及"的网上工会。

此外，工会将聚焦沈阳产业转型升级和主导产业发展方向，积极申办国家和省级技能竞赛，每年举办不少于20个工种（专业）的市级大赛，探索体现行业特点、满足企业需要、深受职工欢迎的办赛方式，完善"培训-竞赛-奖励-晋级-发展"五位一体的竞赛模式，提升职工的参与率和受益度。

同时，实施技能名师带高徒工程，每年组织100对以上的"名师带高徒"拜师活动。

在加强民主协商机制建设方面，沈阳提出，到2023年全市国有及其控股企业、企业化管理的事业单位集体合同制度实现动态全覆盖，非公企业集体合同制度覆盖率达到95%以上。深化厂务公开民主管理创建活动，继续开展职代会、厂务公开建制行动，制定出台沈阳市"企业规章制度负面清单"。

沈阳还将着力夯实基层基础。持续开展"民营企业工会深组建"、货车司机等"八大群体"集中建会入会工作，探索成立"灵活就业人员工会联合会"、职工网上申请入会等方式，推进工会组织向"两新组织"等新兴领域新兴群体延伸。