共好

这本书，让我学到了松鼠的精神，海狸的方式，野雁的天赋。根据马斯洛需求理论，人们得到物质满足的同时，同时对精神满足有一定的需求，回去追求自我价值的实现，从这个角度来讲，松鼠和海狸是很好理解的。意识到自己的工作是有价值的，你并不是每天都在做毫无意义的事，只要你做了，就会对工作、生活有意义，你要打心里觉得自己是不可或缺的一部分。
      让我印象最深刻的是排成队的野雁，它们飞行在高空里，奋力地扑打翅膀，一路鸣叫、前行。在漫长的旅途中相互鼓励着，受到鼓舞万里飞行直至终点。之前看到一句话：想要走得快，就单独上路；想要走得远，请结伴同行。我们从小九子文学作品里看到，但凡写道孤雁的，总是跟哀愁联系在一起：孤雁哀鸣，形单影只。我们是身在公司的员工，同行者不在少数，我们需要来自别人的赞许的目光，需要别人的鼓舞，我们也不要吝啬自己的赞许与鼓舞。别人需要的你也需要，反过来都是一样的。
   “共好”不仅仅是指生活中、工作中的人们共好，他更是一种态度，他包含着乐观、包容、感恩、助人、自信，用全身心的去爱工作。个人的成功取决于他的态度，同样团队的成功取决于他的态度、精神，这就是“共好”的精神。我们要视自己的工作为一种责任，一种态度，每人前进一小步，部门就能前进一大步，每个部门前进一小步，公司就能前进一大步。”共好“需要我们人在自己的岗位上尽自己的一份力，团结合作，相互鼓舞，才能真正的达到共好，部门才能更好，企业才能更快发展。