彼得是一個农场主。最近，他遇到了麻烦，大象经常闯入他的农场，肆意破坏农作物。彼得想过各种办法，都无济于事。
　　
　　这天，彼得遇见了一个名叫露西的热心人。露西说：“试试养蜜蜂吧。”彼得觉得可以弥补农作物的损失，就在农场边缘养起了蜜蜂。一段时间后，彼得发现养蜂收益不大，可自己的收入却翻了几番。
　　
　　露西笑着问：“自从养了蜜蜂，大象再也没来过你的农场了吧？”
　　
　　彼得恍然大悟。
　　
　　小蜜蜂为何能阻挡大象？
　　
　　原来，露西是一位动物学家，她发现大象为了避开蜂巢，经常会开辟新的象道。她由此猜测，大象惧怕蜜蜂。为了证实这一点，她做了许多实验，结果证明大象非常惧怕蜜蜂来蜇自己眼睛四周、耳后还有身上的几处敏感区域。所以，当大象首领在农场边缘闻到蜜蜂的气味，就带着象群走开了。
　　
　　找准问题的要害，再棘手的问题也能迎刃而解。

吕蒙是三国时吴国的大将，他曾多次立下大功，却不爱读书。于是孙权对吕蒙说：“你现在是大将军了，肩上担子很重，一定要多读读书，长点见识。”吕蒙便开始读书。慢慢地，他发现书中有很多以前他根本不知道的东西。一次，他读到孙膑用“减灶计”诱使庞涓轻敌，最后打败庞涓的故事，感到眼界大开。于是，吕蒙逐渐爱上了读书。在军务繁忙之余，他便一头钻进书堆里，如饥似渴地阅读古代的兵法和史书。几年下来，吕蒙的军事才能大有长进。孙权大为高兴，就让吕蒙担任了大都督，统领全国兵马。

大智慧:不论什么时候，学习都是不可缺少的。古人说：“生下来就知道的人，是上等人;学习之后知道的人，是次一等的人;经历困苦才学习的人，又次一等;经历了困苦还不知道学习的人，就是最下等的人。”当前，青少年正在经历困苦，在这种环境下，如果还不抓紧时间学习，可能就真的会成为最下等的人了。所以，青少年要通过不断地学习来丰富自己的知识，增长自己的才干，为今后的就业谋生做好充分的准备。

在最好的年纪，做最努力的人

再坚持一下，一切美好正在慢慢奔向你

世界上所有的惊喜和好运，都是你积累的温柔与善良

两个园林工人吃饭时闲聊。甲说：“整天挖坑种树的，让人烦透了!”乙说：“你想着咱们是在建设一个美丽的新花园，这样心情就好多了!”多年后，甲依旧在花园里挖坑种树，而乙却成了设计师。

其实，改变现状的方法很简单，只要心中有个“新花园”就可以了。

大智慧:真正冠绝一时的人物有赖于时代，他们之中并非个个都能生逢其时，或虽生逢其时却又不能因时而动。但是，人的智慧毕竟有一个长处：即它是永恒的。纵然现在不是他得志的时光，总会有许多别的机会可让他一展风采。

有人用玻璃把一条蛇和一只青蛙在水池里隔开。开始时，蛇要吃青蛙，它一次次冲向青蛙，却一次次撞到了玻璃隔板上。过了一会，蛇放弃了努力，不再朝青蛙冲去。当玻璃隔板被抽掉之后，蛇也不再尝试去吃青蛙了。

其实，获得成功的方法很简单，别因一时的失败而失去信心就可以了。

大智慧:人生路上，各种各样的障碍无处不在。克服障碍难免要经历失败和困苦，屡败屡战，坚持下去的是胜利者;屡战屡败，最终放弃的成了失败者。

彼得是一個农场主。最近，他遇到了麻烦，大象经常闯入他的农场，肆意破坏农作物。彼得想过各种办法，都无济于事。
　　
　　这天，彼得遇见了一个名叫露西的热心人。露西说：“试试养蜜蜂吧。”彼得觉得可以弥补农作物的损失，就在农场边缘养起了蜜蜂。一段时间后，彼得发现养蜂收益不大，可自己的收入却翻了几番。
　　
　　露西笑着问：“自从养了蜜蜂，大象再也没来过你的农场了吧？”
　　
　　彼得恍然大悟。
　　
　　小蜜蜂为何能阻挡大象？
　　
　　原来，露西是一位动物学家，她发现大象为了避开蜂巢，经常会开辟新的象道。她由此猜测，大象惧怕蜜蜂。为了证实这一点，她做了许多实验，结果证明大象非常惧怕蜜蜂来蜇自己眼睛四周、耳后还有身上的几处敏感区域。所以，当大象首领在农场边缘闻到蜜蜂的气味，就带着象群走开了。
　　
　　找准问题的要害，再棘手的问题也能迎刃而解。

啄木鸟正在为一棵大树治病，老鹰趁其不备一把抓住了啄木鸟，随后把啄木鸟死死按在了地上，开始啄咬啄木鸟的羽毛。老鹰狞笑着，一副嚣张跋扈、不可一世的样子，完全不顾及啄木鸟内心近乎绝望的感受。
　　
　　“老鹰大哥，求求你，放了我吧！看在我为森林里那么多树木治病的份儿上……”啄木鸟用绝望的声音哀求着。
　　
　　老鹰哈哈大笑：“你难道不知道？羊生来就该被狼吃，企鹅生来就该被海豹吃，你生来就该被我吃。只有我吃饱了，才有力氣和精力去养活我的一家老小啊……”
　　
　　啄木鸟不禁悲从中来：“你有一家老小，我就没有一家老小吗？我凭什么生来就该被你吃？”
　　
　　老鹰大怒：“哪有时间跟你废话，你问我凭什么该吃你？那我告诉你，我吃你，凭的就是命运的安排！”
　　
　　说罢，老鹰开始更加卖力地拽扯啄木鸟的羽毛。
　　
　　突然，一直被老鹰死死按住的啄木鸟如一道闪电腾空而起，噗——噗——他用锥子般的尖嘴狠狠扎向老鹰，老鹰的胸口瞬间便出现了几个如喷泉般溅涌的血洞……
　　
　　老鹰疼痛难忍：“你……你真够狠的！”
　　
　　啄木鸟坚毅地回答：“你不是一直在强调命运的安排吗？那么现在我告诉你，这就是命运对你最好的安排！”说罢，啄木鸟一振翅便飞上了广阔自由的蓝天。

每一个普通的改变，都将改变普通，因为从决心变得更好的那一刻开始，我们就已经与一个全新的自己不期而遇。加油吧，只要你肯用心，生活无论何时都不会负你。越努力，越幸运。

竹子是一种草，但比很多树长得都高

导读 / 在高明的领导者眼中，没有无用之人。优秀的领导者会善用人长，量才使用，力求最佳和最合理的人力资源配置。同时，优秀的领导者还会巧用人短，让各色人等互补共赢。那么，他们都用了哪些招数呢？

企业竞争，归根结底是人才的竞争。挖墙脚事件更是屡见不鲜，当我们看到微软这样的顶级企业都会有上百名精英人才一夜之间被竞争对手Google挖走时，我们要思考，在人才竞争异常激烈的今天，企业要靠什么吸引人才，又要怎样才能留住人才?

先人后事，找正确的人做正确的事

管理大师吉姆柯林斯在《从优秀到卓越》一书中提出了很多令人深省的理念。其中，“先人后事”对我们进行员工管理有着很大的指导意义。

在商界，几乎所有的企业和团队都是先制定好一个新的方向、新的远景和战略，然后找到合适的人，再朝这个新的方向前进。但是，柯林斯发现实现从优秀到卓越的公司都是采用“先人后事”理念，也就是说，企业首先是要招聘和留住合适的人选，然后再决定企业的发展方向和战略。

用这些公司的话说：“看，我真的不清楚应将这辆车开向何处。但是有一点无庸置疑：如果我们有合适的人在车上，并各就各位，而不合适的人可以下车。然后我们就可以决定如何将它开向某个卓越之地。”衡量某人是否是“合适人选”，主要看内在性格特征和天赋能力，而不是专门知识、背景和实际技能。

企业家柳传志有一个著名的“三不干”定律，也说明了“先人后事”的重要性，就是：“第一，不赚钱的事不干;第二，赚钱，但一旦失败承受不了的不干;第三，赚钱，即使失败了也能承受得起，但没有合适的人来做也不能干。”作为团队的领导者，你有时可能无法重新选择团队成员并组建团队，而一旦有了这样的机会，你一定要抓住，且不可图省事把它交给人力资源部门，你应该参与招聘、选拔的全过程，并根据自己团队的特点提出甄选人员的标准和建议。

善用人长，发挥优势

刘邦善用人长是出了名的。刘邦曾问韩信能带多少兵，韩信说多多益善。问到自己，韩信说陛下最多能带10万兵。刘邦就问他，为什么韩信反为自己所擒。韩信说，陛下不善将兵，善将将。韩信的一席话，可以说是真正道出了刘邦能成大业的真正原因。

古人云：“金无足赤，人无完人”，“君子用人如器，各取所长”。着眼于人的优点和长处，就能发现人才，用好人才，留住人才。当领导的，若求全责备，对下属总是横挑鼻子竖挑眼，在巨大的压抑之下，就会人心离散。而只有用其所长，各得其所，大家才能心情舒畅，团队效率自然会不断提高。

首先，要能够发现下属的长处。员工的长处不是一眼就能看出来的，需要你去发现，这是用人所长的前提。有几个方法可供参考：借助素质测评的工具和方法;注意在日常工作中观察员工，看他们什么事情干得又好又顺手，什么事情则做起来费力又没有成效;倾听员工的意见;给员工充分的发挥空间来自我发现;多授权，“是骡子是马拉出来溜溜”。

其次，量才适用，力求最佳和最合理的人力资源配置。每个人的能力都呈现出一定的倾向，就是说，在一些领域能力表现突出，而在另一些领域里能力表现一般或低下。作为经理人，应该优先在人才擅长的领域内配置岗位。比如：长于空间思维能力而人际能力较差的人，适合技术性的岗位;有较强计算能力的人适合做会计、投资类工作;统筹能力强、头脑清晰的人适合做生产调度;有较强的人际交往能力的人适合做行政、人事、营销等工作等。

再次，给员工自由选择的机会。做自己不擅长的工作是很痛苦的。只有员工知道自己最适合干什么，所以，经理人要经常倾听员工内心深处的真实想法，在条件许可的范围内，允许员工自行配置岗位角色等，并在部门内部实行竞聘上岗、轮岗等措施，以发现员工潜力，激活员工能力，提高团队绩效。

善用人短，贵在组合

善于用人之长，很多管理者能够做到，但善于用人之短，则既需要勇气又需要智慧。完美的理想人才是不存在的，用人的关键是包容、组合和互补，既会用人所长，又会用人所短。清代杨时斋将军让聋子当勤务员，让哑巴送密信，让瘸子守炮台，让瞎子伏阵前的故事，就说明了巧用人短、贵在组合的问题。

一代明君唐太宗说：“名主之任人，如巧匠之制木。直者以为辕，曲者以为轮，长者以为栋梁，短者以为拱角，无曲直长短，各种所施，明主之任人由是也。智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，慎者取其慎，无智愚勇慎兼而用之，故良将无弃才，名主无弃士。”所以，高明的领导者用人，总是遵循“贤者居上，能者居中，庸者居下，智者居侧”的原则，让各色人等互补共赢。

诸如，让爱吹毛求疵的人去当质检员，让争强好胜的人去抓生产和开拓市场，让谨小慎微的人去管安全，让好出风头的人去搞公关，让斤斤计较的人去管仓库和抓考勤等。总之，是个猴子给他一棵树让他抱着，是条龙给他一条江河让他折腾，是个好汉给他一个山头让他拿下来，是个智者给他一些问题让他思考。如果能这样，则团队中人人都是“千里马”。

分类管理，区别对待

企业里通常有三类人，一类是“人财”，约占10——20%，按照“二八原理”，这20%的人在为企业创造着80%的财富，他们的产出远远大于对他们的投入，他们是企业的宝贵而稀缺的资源，一定要善用、重用、用好，想尽一切办法防止流失。这部分人的流失不仅直接打击你的经营活动，而且还会塑造和帮助了你的竞争对手。

因此，管理者在忙于经营和市场竞争的同时，不能忘记人才这项最大也是最根本的竞争。另一类人是“人在”，约占70——80%，他们的产出基本等于或稍大于对他们的投入，对这部分要在态度、知识、技能、习惯、文化认同等方面加强培训、培养和提高，尽快尽量地让他们转化提升为“人财”。第三类人是“人灾”，约占5~10%，这类人是企业的祸害和垃圾，他们的产出小于对他们的投入，甚至还会造成直接或间接的负产出，要建立淘汰机制，进行无情和有情的清理。

总之，对“人财”要保护，对“人在”要转化，对“人灾”要清理。只有区别对待，分类管理，才能保持团队的活性和活力，营造干事创业的积极氛围。

十三届全国人大三次会议22日在京开幕，本次大会的一项重要议程是审议《全国人民代表大会关于建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制的决定（草案）》。21日晚，央视新闻就此专访了全国政协副主席梁振英。

坚持和完善“一国两制”制度体系完全必要

去年6月以来，香港激进暴力犯罪分子制造了一系列骇人听闻、无法无天的事件，严重践踏法治和社会秩序，严重破坏香港繁荣稳定，严重挑战“一国两制”原则底线，将香港推到极为危险的境地。

梁振英：过去几年香港内部环境和整个世界的国际关系都起了一些比较重大的变化。包括香港有一小部分人，罔顾国家安全，罔顾我们国家的主权、安全和发展利益。这些都需要香港有和国家安全有关的法律去制裁禁止的。

全国人民代表大会根据新的形势和需要，行使宪法赋予的职权，从国家层面建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制，坚持和完善“一国两制”制度体系，是完全必要的。

梁振英：我相信中央做这么大的一个决定，肯定已经有了通盘的考虑，而且有非常充分的准备。所以我在这里奉劝香港的反对派，不要低估中央处理香港问题的决心。

全国人大堵塞漏洞合情合理合法

香港特区基本法第23条规定，香港特别行政区应自行立法禁止任何叛国、分裂国家、煽动叛乱、颠覆中央人民政府及窃取国家机密的行为，禁止外国的政治性组织或团体在香港特别行政区进行政治活动，禁止香港特别行政区的政治性组织或团体与外国的政治性组织或团体建立联系。

令人失望的是，香港回归近23年，至今仍未能完成基本法第23条立法。这个漏洞必须堵塞上。

梁振英：香港回归到现在23年了，一直由于反对派用种种阻挠的办法，包括“拉布”等等，使得有一些类似的法律在香港不能通过。当年写下23条，由于当时香港的一些法律一些单行法都没能完全满足国家安全方面的需要，所以就有这么一条。但过去23年一直不能立法，看样子短期内也不能完成立法的工作。所以在这种情况下，人大堵塞漏洞，这个完全是合理合情合法的，同时人大也绝对有这方面的权力。

维护国家安全的法律符合香港社会和外来投资者利益

梁振英：世界上几乎每一个国家、每一个社会，包括美国本身，也包括亚洲一些国家，比如新加坡，都有（维护国家安全）这方面的法律，他们的法律还是相当严谨严密的。

在香港落实好一国两制，必须要有维护国家安全的法律。没有这项法律，反而会影响各方利益。

梁振英：有了这样的法律，不妨碍外国投资者在当地投资，不妨碍当地居民依法享有的自由，这个也是香港应该做的。我们现在有一个国家安全方面的漏洞，会影响到“一国两制”的实施，会影响到香港社会的安定，因此影响到投资的兴趣，影响了香港的经济发展。

因此，从国家层面建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制非常必要，也符合香港社会主流民意。

梁振英：我相信绝大部分香港市民都知道，基本法有这个要求，而且基本法这个要求一直没有实现。在没有维护国家安全法律的情况下，香港社会的繁荣稳定会受到影响。我相信绝大部分香港市民是充分了解到这一条的。（总台央视记者 龚铭 徐艳清 乃扎尔）

世上没有白费的努力，也没有碰巧的成功，一切无心插柳，其实都是水到渠成。人生没有白走的路，也没有白吃的苦，跨出去的每一步，都是未来的基石与铺垫。

锻炼，使人难以忍受，使人步履维艰，但它能使强者站得更挺，走得更稳，发生更强的斗志

阳光正好，每日学习。

        虽然武汉的天气逐渐炎热起来，戴着口罩上班很难受，但是生命是自己的，请千万好好珍惜！

新的一天  加油  

   这一生本就是各自下雪，各人有各人的隐晦和皎洁。“梅花优于香，桃花优于色”善于发现别的优点，夸奖别人的长处；无论是在生活还是工作中都能拉进去人与人之间的距离。“君子之交淡如水”适当的交往距离，不深究他人隐私，浅尝辄止；最好的分寸就是“说话得体，举止有度”。灼灼韶华，也可少年老成。

我们在人际交往中常常有这样的体验：和某些人打交道，能让你感觉良好，因为，他身上带有正能量，和这样的人交往能将正能量传递给你，令你感染到那种积极快乐的感觉。而另一些人则相反，因为他身上负能量过多，不断地向你传递消极悲观的情绪。

蔡永康在接受记者采访时，对小S进行评价时说：“小S是个很好玩的人，她个性本身就是很乐天，很有活力，这个朋友让我觉得活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事。有的人会让我觉得活着很没劲，碰到他会把我的能量都吸走。”

运气是努力的附属品，没有经过实力的原始积累，给你运气你也抓不住。上天给予每个人的都一样，但每个人的准备却不一样。不要羡慕那些总能撞大运的人，你必须很努力，才能遇上好运气。

严格要求每天完成简单的事情，养成良好的习惯。

由于办公室搬迁，11,12号在家办公