特种人员
（1）特种作业人员必须具备的基本条件：
年满十八周岁以上，工作认真负责，身体健康，没有妨碍本工种作业的疾病和生理缺陷，具有本工种所需的文化程度和安全、技术知识及实践经验。
（2）新上岗的特种作业人员必须连续从事本工种作业实际时间一年以上，并且具备操作技能后，向公司提出培训申请。
（3）凡未经培训考核取得《特种作业操作证》前，各类特种作业人员均不准独立上岗操作。
（4）公司安全部门负责特种作业人员的培训、复审考核工作，负责有关培训、复审建档。
（5）公司应建立各自分管的特种作业人员的培训、复审档案。
（6）公司应在年初向公司申报本年度特种作业人员的培训、复审计划。
（7）特种作业人员操作证有效期除锅炉工为四年以外，其余工种为二年。凡到期不参加复审者，其《特种作业操作证》作废，不得继续独立作业。
（8）各类特种作业人员禁止操作与本人《特种作业操作证》规定不相符的机械。
（9）对在安全生产和预防事故中做出显著成绩的特种作业人员，公司应给予奖励，并记入操作证。
（10）对违章作业和造成事故的特种作业人员，公司根据违章或事故情节有权扣证1～12个月，并记入操作证。对情节严重者，申报发证部门吊销操作证，公司也可给予经济处罚或行政处分，直至移送有关部门追究刑事责任。
（11）本制度指定的依据是：
《特种作业人员安全技术考核管理规则》-GB5308-85。
（12）本制度适用于公司下属所有基层单位，下列是特种作业范围人员：
①电工作业：维修电工（施工现场电工），电气安装工，送、配电工（配电房值班电工）。
②金属焊接：手工电弧焊工、电渣压力焊。
③建筑登高架设作业：建筑架子工、井架搭设工。
④机动车辆：建筑工地翻斗车、装载机、载重车辆。
⑤起重机械作业：建筑起重机械司机和作业指挥人员。
⑥其他机械操作工：混凝土搅拌机、机操工。