新世相创始人张伟，把情绪管理列为招聘人才的重要标准：“我们不需要因为情绪影响工作的人。”在这个复杂的职场江湖中，那些一遇到突发事件就发脾气、情绪失控的人，是无法立足的。尤其不能掉眼泪，你会成为同事间的谈资笑话！那些无论发生什么情况，都能心平气和、条理清晰地找出解决之道的人，才能赢得别人的尊重与信任。
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