在工作环境中，我们可能接触的人际界面很广，要处理的关系很多，就拿HR来说，客户是上帝、员工是上帝，老板是上帝，老板的老板更是上帝……那么，当出现复杂情况时，处理原则是怎样的呢？很简单——两条极简法则送给你：

（1）谁给你发工资，谁的利益就排在第一位。公司是发工资给你的人，所以公司利益理应大于一切利益，包括团队利益、员工利益、客户利益，甚至同事利益、个人利益。

（2）谁决定了你的升值加薪，谁就是你的最大上帝。如果是直接领导决定了你的绩效高低、晋升速度，那么，不要同情心泛滥的谁都想帮助，谁的问题都想去解决，首先要做的是帮直接领导解决问题，他让你做100分，给他120的答卷；他让你不要处理员工抱怨，上班时间绝不处理（当然，下班后可以灵活掌握咯）。总之，谁决定了你的未来，你的现在就要听他的。