1、不论积极的还是消极的,祝贺必须是真诚的
2、没有比分就不成比赛,为过程喝彩
3、热情=使命*(现金+祝贺)]
4、喝彩需要自发的/个人的/详细的/独特的/主动的
5、 我们不要再关注谁有问题谁有罪(警察行为),而要开始寻找把事情做对的人(教练行为)
6、 为过程喝彩,不只为结果,与所有人共享比分会使人兴奋
3-野雁的天赋(为彼此喝彩)1、不论积极的还是消极的,祝贺必须是真诚的 2、没有比分就不成比赛,为过程喝彩 3、热情=使命*(现金+祝贺)] 4、喝彩需要自发的/个人的/详细的/独特的/主动的 5、 我们不要再关注谁有问题谁有罪(警察行为),而要开始寻找把事情做对的人(教练行为) 6、 为过程喝彩,不只为结果,与所有人共享比分会使人兴奋 |
||||||||||||||||||||
松鼠的精神(有意义的工作)1、理解我们可以让世界变得更好(有意义的工作) 2、每个人都为了共享的目标工作 3、 价值指导所有计划、决策和行动 |
||||||||||||||||||||
Re: 你的态度决定你的未来回复:你的态度决定你的未来 像那些挫折、困难、它们最怕的是我们坚定的态度。缺点并不可怕,只要我们用欣赏、发展的态度去看待,渐渐地,就会发现它正逐步成为我们的优点、我们的长处,就好比一个平称上的左右两边的砝码,左边是现在的生活,右边是我们的心态,想要使天平的左右两边平衡,就得不断地向右边加平正的心态,不断的改变自我。 |
||||||||||||||||||||
学习——改变惰性的惯性思维02 |
||||||||||||||||||||
学习——年度协议返利1、年度返利应就协议期内采购回款额作为返利计算基数,不可将协议期之前的订单纳入计算返利。 |
||||||||||||||||||||
学习——年度协议授信、回款应该怎么约定一、授信金额需具体 1.授信金额不明,按客户年度采购额的百分之几给予授信,如果该年度与客户有大体量订单合作,会直接导致授信超额锁单。 二、授信回款需明确 授信回款日期、回款方式需明确,切忌含糊不清或条款不写明需付货款中包含授信金额。 三、授信与账期适当并用 给予客户授信同时应设定账期,尽量避免将授信金额放置一年才回收。授信账期并用情况下应明确账期内授信额使用完毕,超授信的订单付款方式。账期届满应将账期内货款包含授信付清,新账期内授信重新起算。 |
||||||||||||||||||||
学习——CRM超强竞争流程注意事项CRM超强竞争流程注意事项
关于CRM行项目信息“是否申请超强流程字段”系统默认为“否”,如果合同非超强竞争,销售不用处理此字段,如果合同是超强竞争,销售需要将该字段修改为“是”; |
||||||||||||||||||||
学习——投标主体
|
||||||||||||||||||||
学习——云采管理后台增加销售代表上级审批权限云采管理后台增加销售代表上级审批权限 为解决新销售顾问对配置报价不熟悉,导致的填写配置错误直接提交,现可新增上级领导审批节点(功能)。 1、销售人员上级领导可以设置对下属销售同事所做配置报价进行审核、指导; 当确定销售顾问所做配置报价不需领导再进行审核、指导时,可取消审核、确认功能。 2、销售人员上级领导,需要添加/取消需审核销售顾问配置报价功能,可提供对应销售顾问姓名、工号联系云采项目组同事进行设置开通: |
||||||||||||||||||||
学习-父子客户维护规则:1.父客户负责人及其下属所有分子公司及项目部的客户负责人,均有义务在CRM系统做“关联父子客户”的维护工作,关联父子客户只需在CRM系统发起“关联父子客户”的流程即可,审核通过系统会自动关联父子关系,审核不通过则不会维护父子关系。 2.客户父子关系如未及时维护,将影响提成业绩核算及公共客户清理。 3.关联父子客户的标准:在客户信息查询的官方网站能够核查客户之间的父子关系,他们之间要有控股关系,或参股关系,销售人员关联的时候需在客户附件中备案官网截图的组织架构图,不能以客户之间的业务往来为依据。 |
||||||||||||||||||||
流程优化相关-【退货流程优化】【CRM】:退货单行项目中增加【损失比例、损失金额】:按照实收客户损失比例填写5%/10%,退货单价及退货金额由系统自动计算;
|
||||||||||||||||||||
学习——过滤过剩的碎片信息03 |
||||||||||||||||||||
学习——从新手到高手的进阶之路,不是低水平的重复,而是刻意的练习!从新手到高手的进阶之路,不是低水平的重复,而是刻意的练习! |
||||||||||||||||||||
重温学习——共好【共好】 |
||||||||||||||||||||
学习——打印合同功能优化优化前:线下支付订单,审批后,在订单审批页面就没有打印合同功能,订单员需要登录销售账号才能打印合同。 优化后:线下支付订单审批节点始终保留“打印合同”功能。 |
||||||||||||||||||||
客户服务平台-14(可销售产品具体明细) |
||||||||||||||||||||
会签相关-【人为会签异常公司从19年3月1日开始将不再调整】
|
||||||||||||||||||||
资源相关-【小额补货】1、小额额度在当年度12.31日未使用将清零 |
||||||||||||||||||||
合同相关-【直发客户】1、异形件/超长超重产品公司下单需直发客户,若要求发备货仓再配送的,超出费用由销售区承担(异形件定义请看制度约定)
( 耐火材料/灌注料/管廊木箱/春光间隔条 ......)建议直发客户 |
||||||||||||||||||||
2-海狸的方法(控制目标的达成)
|
||||||||||||||||||||
Re: 提交工作效率几个小建议回复:提交工作效率几个小建议 1、按计划行事,2、确定优先权,3、创新提升效率,4、放松你的神经,5、把高效邮件放到一边 |
||||||||||||||||||||
学习——培养自己的兴趣爱好07 |
||||||||||||||||||||
学习——制定具体的年度目标
|
||||||||||||||||||||
学习——框架协议下单方式应该怎么约定?一:另行签订项目合同: 1.年度/战略协议中需明确约定双方另行签订具体项目合同作为下单依据。 二、采购订单下料单 1.、订单模板附在协议后作为附件。
下单方式含糊,会导致后续订单有效性产生争议 |
||||||||||||||||||||
学习——什么是年度/战略协议?什么是年度/战略协议? 1.年度协议、战略协议、框架协议都是合同的一种 2.双方当事人就一定年度内的合作达成合作意向 3.所签署的协议条款在协议期内对双方具有法定的约束力。
|
||||||||||||||||||||
学习——KL文具产品部KL文具产品部
纸一箱起订:10包/箱(A4),5包/箱(A3)笔一盒起订:12支/盒,10支/盒 |
||||||||||||||||||||
学习——叉车/风幕机1、型号JZL开头的大叉车不含运费,下单前需对运费进行询价 |
||||||||||||||||||||
学习——金鹏管业——管件属于大货,一律走直发,不进仓学习——金鹏管业——管件属于大货,一律走直发,不进仓 |
||||||||||||||||||||
学习——防火材料-*除耐火板为1.2的整数倍外其余产品必须以整数下单防火材料-*除耐火板为1.2的整数倍外其余产品必须以整数下单 |
||||||||||||||||||||
学习——退货退款退货退款
1.个人线上全款购买显示价格产品的订单,可根据需求申请退货退款,由云采客服对接快速处理。 2. 请耐心等待云采客服审核,审核结果可以关注首页右上方的“消息”。 3.撤销申请-如您中途不想退货或退货信息填写错误时,可以撤销退货申请,根据需求确定是否重新 4. 写寄回物流信息- 退货申请通过后,请您在3天内寄回商品并填写寄回物流单号等信息。 |
||||||||||||||||||||
学习——提升格局,首先是提升视野提升格局,首先是提升视野。 |
||||||||||||||||||||
学习——大计划遵循原则大计划遵循原则:
客户交付满意度是第一位,要确保的,其次,才是库存周转率 |
||||||||||||||||||||
提升提成实得率-关键因素【提升提成实得率-关键点】: 2)授信客户需经资管会评估审批通过后报总部录入系统确认方生效,未经审批报批而实际给予授信则无法享受授信客户对应的提成比例。
|
||||||||||||||||||||
Re: 越努力,越幸运回复:越努力,越幸运 越努力越幸运~ |
||||||||||||||||||||
学习——脱离“伪生活”的超前消费05 |
||||||||||||||||||||
学习——04 关掉多余的感知器官04 |
||||||||||||||||||||
学习——年度协议附报价清单的利与弊利: 1、给予客户直观的价格优惠,锁定客户订单。 弊: 1、客户协议保管不当容易造成价格泄露。
年度/战略协议是否附上报价清单需大区根据合作情况权衡利弊后自行决定,年度/战略协议不是必须要求附报价清单。 |
||||||||||||||||||||
学习——年度协议最低价承诺修改建议修改建议 |
||||||||||||||||||||
学习——格局提升格局,首先是提升视野。
视野是向外观,格局是向内观。
视野是向外的,欲穷千里目,更上一层楼。
看得越多越好,越透彻越好,越有高度越好。
格局则是向内撑大自己的心胸,越大越好,从而使得你能做的事情极大地放大。
|
||||||||||||||||||||
学习——紧固件产品-学习——紧固件产品-
1、标准件下单按盒装倍数,非标按起订量,样品按个申请(前提有库存); |
||||||||||||||||||||
学习——君和睿通1、百强客户与君和签单,非百强与坚朗 |
||||||||||||||||||||
学习——签单主体
|
||||||||||||||||||||
学习——客户留言客户留言——可以对线下采购的产品,进行留言咨询。
当用户有意想购买云采平台上仅展示(需线下购买)的产品,可在该产品详情页点击“留言咨询”,留下想要了解的信息和联系方式。 提交后,销售顾问将同步在企业微信接收到该消息推送,根据其留下的联系方式线下对接用户。(要尽快联系您的客户哦!) 路径:云采小程序需询价产品详情页-“留言咨询”-填写联系方式和留言-“提交”-等待销售顾问联系。 |
||||||||||||||||||||
学习-业主方协同若A方做业主与设计院工作,合同由B方(施工方)签订,并负责回款;货款提前或延期支付,A 方提成比例不变,出现坏账损失时,A方不承担坏账损失责任,B方按照区域业绩核算比例承担坏账损失责任。 |
||||||||||||||||||||
学习-财务思维22.【资产、负债】 |
||||||||||||||||||||
【提成申领条件】1—送货总额 + 质保金(±10元范围内) >=订单总额 2—回款总额 + 质保金(±10元范围内) >= 订单总额 3—增值税发票总额 + 质保金(±10元范围内) >= 订单总额 4—合同已回收 5—合同会签完成 6—合同没有暂挂 |
||||||||||||||||||||
学习-【美盛-双组份玻璃密封胶-价格21.2.26】【美盛-双组份玻璃密封胶】 |
||||||||||||||||||||
学习——销售助理对应政策支持 04 (1)完善销售助理职业发展通道,销售助理可选择合适职业发展通道。 (2)打通其他岗位人员与销售助理岗相互间转岗通道,其他岗位符合条件可向销售助理转岗,销售助理岗亦可向销售代表岗转岗。 (3)给予实际工作付出与回报不对等的销售助理二次分配奖金权。 (4)对应薪酬策略(底薪、外宿补贴、青铜津贴、地区差异补、年终奖)与销售代表人员同步匹配 |
||||||||||||||||||||
学习——美盛促销产品赠送数量是根据出库数量而非下单数量,满一箱送一支,不需要在订单中体现,由总部统筹集中发往备货仓 |
||||||||||||||||||||
学习——晾衣架衣撑10个/箱,整箱销售。晾衣架较长发不了快递 |