1.舍掉基本功工作
2.舍掉无意义的沟通
共好
学习——断舍离 |
学习——术和道的区别士兵和将军有什么区别？
士兵的任务是服从命令。去打掉前面的碉堡，那就琢磨用什么武器打，怎么去打，是直接突击还是绕路，白天打还是晚上打。
而将军的任务，是决定要不要打这个碉堡。
这个碉堡重要吗，是不是非打不可？如果打了，对整场战役有什么影响？如果不打，会造成哪些损失？打这个碉堡需要投入多少兵力？这么做划不划算？
看出来了吧，这就是术和道的区别。 |
学习—打造底层方法，可以迁移，可以迭代因此要拿出20%的精力，多去了解趋势，去接受新事物，主动和不确定性进行碰撞。 打造支点 没有长期的积累，就很难拥深度思考能力， 支点就是1，杠杆是后面的0，如果没有1，后面再多的0也啥也不是 发力方式-巧劲和蛮劲 所谓巧劲，就是你干一个事情前，一定要知道大方向怎么做，否则你很可能会走很多冤枉路，也很容易掉坑里。 逆向思考、底层逻辑、以及最大的坑是什么。。。。 在这个大前提下，巧劲和蛮劲要结合发力才行。 什么叫做蛮劲？就是不管做什么事，先不要想太多，先去做，一定要先做到足够的量，量没上来，说其他都是扯淡。 当拥有了一定的量时，你才能从这些“量”上去吸收反馈，去洞察规律，去寻求改良，然后不断的突破。 |
学习——优秀人员的五个基本素质。1.雌雄同体，是一个人的弹性度；（理性和感性）
|
学习——概括力是指抓住关键信息，顺应场景，简洁明了、有逻辑性地进行表达的能力。概括力是指抓住关键信息，顺应场景，简洁明了、有逻辑性地进行表达的能力。 |
学习—铁三角“三角，并不是一个三权分立的制约体系，而是紧紧抱在一起生死与共、聚焦客户需求的共同作战单元。它的目的只有一个：满足客户需求，成就客户的理想。” |
学习-永远不要去抱怨工作“悲观者埋怨刮风，乐观者静候风变，现实者调整风向。” |
学习-沟通，简单来说，就是这四个要素： 发送者、接收者、发送的信息、和接收信息后的反馈沟通，简单来说，就是这四个要素： 发送者、接收者、发送的信息、和接收信息后的反馈 |
责任，是对那些“没想到的事”负责。责任，是对那些“没想到责任责任，是对那些“没想到的事”负责。，是对那些“没想到的事”负责。的事”负责。 |
“三角，并不是一个三权分立的制约体系，而是紧紧抱在一起生死与共、聚焦客户需求的共同作战单元。它的目的只有一个：满足客户需求，成就客户的理想。”“三角，并不是一个三权分立的制约体系，而是紧紧抱在一起生死与共、聚焦客户需求的共同作战单元。它的目的只有一个：满足客户需求，成就客户的理想。” |