- 一个界限明确的场地
- 想法、感受、需要和梦想被尊重、被聆听、被实施
- 有能力做到、但又难度、共好需要有挑战性的工作，即迫使员工竭尽所能并允许他们学习、向未知领域前行。
共好
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January 2019
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2-海狸的方法（控制目标的达成） |
松鼠的精神（有意义的工作）1、理解我们可以让世界变得更好（有意义的工作） 2、每个人都为了共享的目标工作 3、 价值指导所有计划、决策和行动 |
3-野雁的天赋（为彼此喝彩）1、不论积极的还是消极的，祝贺必须是真诚的 2、没有比分就不成比赛，为过程喝彩 3、热情=使命*(现金+祝贺)] 4、喝彩需要自发的/个人的/详细的/独特的/主动的 5、 我们不要再关注谁有问题谁有罪（警察行为），而要开始寻找把事情做对的人（教练行为） 6、 为过程喝彩，不只为结果，与所有人共享比分会使人兴奋 |
Re: 你的态度决定你的未来回复：你的态度决定你的未来 像那些挫折、困难、它们最怕的是我们坚定的态度。缺点并不可怕，只要我们用欣赏、发展的态度去看待，渐渐地，就会发现它正逐步成为我们的优点、我们的长处，就好比一个平称上的左右两边的砝码，左边是现在的生活，右边是我们的心态，想要使天平的左右两边平衡，就得不断地向右边加平正的心态，不断的改变自我。 |
Re: 越努力，越幸运回复：越努力，越幸运 越努力越幸运~ |
Re: 提交工作效率几个小建议回复：提交工作效率几个小建议 1、按计划行事，2、确定优先权，3、创新提升效率，4、放松你的神经，5、把高效邮件放到一边 |