选择大公司的人认为，大公司平台大，起点高，工作更有专业性。

选择去小公司的人认为，小公司够灵活，更能全面锻炼自己。

关于一问题，人力君也收到过很多求助。

“第一份工作应该选择大公司还是小公司呢？”

 

“感觉大公司好，小公司也好，无从下手。”

 

“招聘会上太多公司了，不知道选哪一个？”

无论做什么选择，既要关注公司的条件，也要了解自身的需求，才能做出正确的选择。

一、 清楚公司的区别

大公司和小公司有什么不同，很多人都有话说。

有人说，大公司平台更大，小公司机会更多。

有人说，大公司注重制度，小公司注重能力。

有人说，大公司稳打稳扎，小公司另辟蹊径。

有人说，大公司收获人脉，小公司收获感情。

大公司和小公司最大的区别，在于眼界的不同。

一个在小公司奋斗3年的读者朋友，分享了他的看法。

以前去了个小公司，有晋升也有加薪，但薪水一直比不上同学，自己也觉得不是久留之地。

 

直到跳槽去了大公司之后，才意识到小公司差在哪儿，差的是格局和眼界。

他举了个简单例子。

同样是被客户为难，前公司的人手忙脚乱，临时开加急会议，讨论了大半天才得出方案。

可在新公司里，大家都不当一回事，迅速提出了plan B，也轻而易举地解决了问题。

哪怕小公司的事情再多，工作再复杂，机会再丰富，也不如大公司那么能锻炼人。

大公司和小公司的起点，本就不同。

大公司有完善的工作流程，有应对问题的有效措施，有针对不同工作的不同方法，甚至连应急方案都有好几套。

而到了小公司，基本都靠经验之谈，少了几分专业性。

难怪有人说，在大公司奋斗1年，等于在小公司挣扎3年。

第一份工作的平台十分重要，它能让你在最短的时间内收获技能、见识、眼界、阅历等等。当然，大公司的福利待遇也十分可观。

看透平台对自己的影响，是求职者必须具备的眼光。