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好想买个咱公司保温杯

❶ 起草文件或撰写稿子时，如有涉及人名或地名的，一定要核实确保无误。

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在面对一些机会且有多个选择时，看人比看事更重要。

因为事情都是动态发展的，除了外部不可控因素外，内在的变量都来自于人。

无论是加入一家大公司还是小公司，最终都是跟人合作。

对于个人的发展和成长，除了环境因素外，周围的人起到的作用最大。而这其中，最关键的就是你的直属领导。

如果现在有两个机会摆在你面前，你会选哪个？

一个是大厂的普通部门，进去后主要靠自己。一个是创业公司的核心团队，进去后你跟着直属领导配合工作。

这两个选择没有绝对的好坏正确与否，而是一种价值选择。

��选择大厂，实际上选择的是一个稳妥的成长机制。

大公司的规范性和进阶体系会把你一步步培养成你希望的样子，前提是你有这个动力和决心。

��选择创业公司，实际上选择的是不确定性。

创业公司的成长性和发展空间能让你顺势而上，能力和收益都有可能得到提升。

且和直属领导通力协作下，进阶效率相比全靠自己要高。前提是你足够有闯劲，

当时我面临选择时，对行业认知是没有太多概念的，对于组建一个创业团队也是没有任何经验可言的。

但当时我和我的领导已经有了几年的合作经历，对于能力和人品的把握，已经有了清晰的判断。

所以，在对于事情毫无把握的情况下，我选择相信人，确信不管结果如何，至少在这个过程中我会有成长。

事后证明，创业这件事我们确实很难把握，但这段经历带来的个人提升是无价的。

事情的可变因素太多，当自己没有把握和判断力时，那就先看人，尤其是选择相信一个你认可的人。

每到抢不到回家的票时，就感觉离家近真好

1. 瞬间打开“设置单元格格式”

在Excel的工作中，“设置单元格格式”是特别常用的功能，通常的操作是点击右键，再点击“设置单元格格式”。其实只要按“Ctrl+1”，就可以瞬间打开这个功能。

• 第六个习惯是爱好。

争取培养一个你能长期享受的爱好，不见得很复杂，比如发呆、倒立，甚至不见得你能做得比其他人好很多，比如自拍、养花。工作有时候会很烦，要学会扯脱。

很多争吵，如果争吵双方都闭嘴，回房间发呆、自拍、闭眼、睡觉，第二天基本会发现，完全没有争吵的必要。这些不知如何是好的时候，扯脱，侍弄自己的爱好，远远好过硬做。

• 第七个习惯是常备。

除了睡觉的时候，手机要开机，要让你的同事能找到你。如果和上级出差，你的手机几乎要时刻攥在手上。手机没电了不是理由，即使你用的是iPhone，也可以配个外挂电池。

• 第八个习惯是执行。

万事开头难，所以见到事儿就叉手立办，马上开头。不开头，对于这件事儿的思绪要占据你的内存很多、很久。见了就做，做了就放下了，了无不了。

• 第九个习惯是服从。

接到一项似乎很不合理的工作，忌马上拒绝或报怨。第一，和上级充分沟通，从他的角度理解任务。有时候，你心中对此项工作的要求远远高于上级要求。第二，降低对自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二条还不能解决心头不快，放下自己，服从。

• 第十个习惯是收放。

阳光之下，快跑者未必先达，力战者未必能胜。同学们啊，从学校毕业之后，不再是每件事都是一门考试，不再是每门考试你都要拿满分和拿第一。收放是一种在学校里没人教你的技巧，练习的第一步是有自信，不必事事胜人。

• 第一个习惯是及时。

收到的邮件，二十四小时内一定回复，网络覆盖不好不是理由。约好了会议，要及时赶到，北京交通拥堵、闹钟没响、你妈忘了叫你起床不是理由。

• 第二个习惯是近俗。

尽管信息爆炸，要学会不走马观花。长期阅读两种以上财经期刊，知道最近什么是大奸大滑大痴大傻。长期阅读两种以上专业期刊，知道最近什么是最新最潮最酷最炫。

• 第三个习惯是学习。

一年至少要念四本严肃书籍。严肃书籍的定义是，不是通常在机场能买到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。

• 第四个习惯是动笔。

在现世，能想明白、写清楚的年轻人越来越少，眼高手低的年轻人越来越多。一年至少写四篇文章，每篇至少两千字。写作的过程，也是沉静、思考和凝练的过程，仿佛躲开人群，屏息敛气，抬头看到明月当头。

• 第五个习惯是强身。

每天至少慢运动半小时，比如肢体伸展、瑜伽、站桩、静坐。每周争取专门锻炼一次，每次两个小时以上，有氧兼无氧。保持身体健康，不经常请病假，也是职业管理者的基本素养。