有话直说，是积极的态度

 

有人问：“有话直说，得罪人怎么办？”

 

但其实，坦率直言并不等于口无遮拦，不知分寸。

 

《论语》中说：“智者思其所言，愚者言其所思。”

 

与人相处的正确态度，不是讳莫如深，也不是思想裸奔。

 

而是心口一致，说话坦率得体，让人如沐春风，温暖豁亮。

 

桥水基金创始人瑞-达利欧在《原则》中讲过这么一个故事。

 

有次他作为会议主讲，整个过程下来，他自认为状态不错。

 

可会议结束后不久，他收到一位员工的邮件。

 

邮件中提到，达利欧讲了很多无关琐事，影响了开会议程。

 

他推测，达利欧会前没有充分准备，导致论述时逻辑混乱，东讲一处，西讲一处。

 

面对这封带有批评口吻的邮件，达利欧非但没有生气，反而很欣赏这位员工。

 

一方面，他坦率自信，对老板做得不好的地方，敢于直言不讳。

 

另一方面，他没有在会上打断自己，影响会议进程，而是通过邮件指出问题，让人更容易接受。

 

后来，达利欧借由这封邮件，改善会议形式，大大提升了沟通效率，而发这封邮件的员工也得到管理层的重视。

 

作家韦斯托说：“有话直说是人生最积极的态度。”

 

好好说话，其目的是把话说出来，否则，任何的语言艺术都无从附丽。

 

一件事情，不会因为说话拐弯抹角就得以解决。

 

坦承直言，把问题摆上台面，才能进一步寻找解决方法。

 

遇事一言不发，假装什么都没发生，并非高情商的表现，而是对彼此的敷衍。

 

心中有虑，言之有物，以最舒服的方式切中听者的需要，才是真正高级的处世之道。

 

 

有话直说，是情商，更是一种能力

 

作家颜酱有句名言：

 

“学会有话直说，对于含蓄惯了的中国人，也是一种卓越的才华。”

 

在这个任何机会都要主动争取的时代，坦率说出内心想法，才能有所作为，受人尊重。

 

说话扭捏遮掩，做事畏首畏尾，反而让人觉得能力缺失，底气不足。

 

日剧《半泽直树》中，近藤是一位被总行下放的银行职员。

 

在新的业务部里，老板觉得他在总行呆过，便让他负责银行借贷的流程工作。

 

虽然不满于这样的安排，但近藤觉得自己刚被总行弃用，如今直言拒绝，更可能引起新老板的反感。

 

很长一段时间里，近藤在不喜欢的岗位上任劳任怨，不敢说出自己的想法，更不敢拒绝无理的请求。

 

原以为这样能再次得到重视，岂料大家依然嘲笑他的懦弱无能，将他当作一个可有可无的工具人。

 

近藤这才明白，通过压抑内心想法而痛苦维持的人设，根本换不来认可，倒不如直抒胸臆，才可能做出些改变。

 

于是，他主动提出要负责自己擅长的财务审计，并拒绝任何关于贷款流程的委托。

 

起初他也担心这样会让大家讨厌，但事实上这根本没在部门内引起什么波澜。

 

反倒是他坦承内心想法后，不再像以前那样畏首畏尾，工作状态也大有改善。

 

很快，他发现财报中一处错误，为公司避免了一笔巨额罚款。

 

他本人也通过这件事，展现了自己的业务能力，得到了真正意义上的重视。

 

《穷查理》中有句话：

 

“成功永远属于那些敢于说出自己渴望的人。”

 

害怕被讨厌，担心被拒绝，滞留在安全距离中讳莫如深，到头来只能把人生的路越走越窄。

 

毕竟这个世界欣赏的，不是你谨小慎微、害怕说错话的样子，而是你有话直说、敢于担当的能力。

 

行走世间，许多事情成与不成，往往不过三言两语。

 

言其所思，行其所言，不断提高自己的能力，方可成就更好的人生。

 

胡适和黄侃曾有一次公开讨论：如何拒绝一项自己不想做的工作。

 

黄侃寻思良久，终于想到委婉拒绝的说法：

 

“才疏学浅，恐难胜任，恕不从命。”

 

胡适则不假思索，道出极其简单的三个字：

 

“干不了。”

 

台下师生一愣，随即掌声雷动。

 

其实，这世上本没有那么多纠结和考量，凡事说开便明了，不说便乱了。

 

每一次压抑不言的含蓄，都是自我消耗；每一次顾盼左右的遮掩，都是彼此疏远。

 

往后余生，抛却多余的铺垫，回归做人做事的本质。

 

说话不扭捏，有事不遮掩，才是最轻松的活法。