别让“破窗效应”毁掉你的人生

实际上，“破窗理论”是广泛存在于各种问题上的。

比如说企业管理，之所以要对迟到早退进行考勤，目的就是让大家明白这是条不可触碰的红线。

我们做一个这样的设想：

如果张三迟到没人管，李四迟到也没人管，虽然这只是两个人的行为，但次数多了，就会有越来越多的人上班迟到，整个团队就会变得特别散漫。

所以，设立严格的考勤奖惩制度，这看似很普通的一项措施，往往能很好地避免这种坏局面的发生。

讲一个真实的故事。

在20世纪80年代，纽约的地铁管理混乱，是全市犯罪率最高的地方，这导致了很多人不敢坐地铁，到了80年代末，乘客的数量降到了历史最低值。

后来，纽约交通局聘请了戴维·岗思为地铁运营总监，他上任之后，将大部分的精力都放在清理地铁站里那些混乱肮脏的涂鸦。

不仅使用了新的清除油漆技术，还配置了大量的清洁人员，一些涂鸦的人晚上刚画完，第二天早上就被清洗了。

戴维·岗思规定，被涂鸦的地铁不洗干净，不准运营。

几年后，戴维·岗思的继任者继续着这种“抓小事”的方法，集中精力整治了地铁逃票现象，配置了大量的便衣，抓住一个逃票的，就铐上手铐，这些人被安排站在一排。

90年代中期，纽约地铁的情况开始有了好转，到了90年代末，这里的犯罪率比10年前下降了75%，成为全美最安全的地铁线之一。

实际上，不管是清理涂鸦，还是整治逃票，这和企业设置考勤奖惩制度的思维是想通的，都是从小事抓起。

将这些小问题解决好了，往往就能从本质上解决棘手的大问题。

人生其实也是如此。

如果不想人生破败不堪，千疮百孔的话，那么我们首先要做的就是将被打破的窗户及时修好。

也就是说，我们要从小事抓起，不能纵容自己身上的一些小毛病，坏习惯，发现问题要及时修正，这其实就是在“补洞”。

丘吉尔说过，不要浪费一场危机。

接下来的日子，请别再浪费光阴，好好修正自己。

一点点完善自己，每天进步一点点，成长一点点。

久而久之，你一定可以见证到一个非常优秀的自己。

与朋友们共勉。