李文静

From archive: November 2019

李文静 ‎ 1 Comment ‎ 46 Views

新加班申报要求

1、审批原则：遵循“先申请、后加班”原则，即加班前审批完毕，否则视为自愿；
2、法定假加班：统一为线下申请，具体要求以HR考勤员，另行通知为准；
3、加班补报要求：已产生的加班，最多延期3天申报，逾期无法申报加班；

李文静 ‎ 1 Comment ‎ 45 Views

四、加班流程上线计划、问题收集清单模板

李文静 ‎ 1 Comment ‎ 45 Views

二、新旧加班流程规则对比

序号	事项	旧流程	新流程	备注
1	人员审核	手动选择审核人员	按照人事组织关系自动跳转	新的审批规则请见下页
2	加班类型	1）有平日、周末、法定假、调休加班； 2）无法根据人员类别限制可选择的加班类型，增加后期稽查修改工作	1）平日、周末、调休加班，法定假加班统一改为线下提报； 2）增加员工类型判断，并对可申报的加班类型做出限制；职员只可报调休加班，其他类型无法提交	1）此处职员非职员划分仅作加班提报用，与其他无关。 2）法定假加班统一改为线下提报（备忘录+人员名单签字档+人员名单电子档）
3	申报时效	加班申报时间没有严格限制，与制度 “先请后用”的要求不符	当天加班最多延迟三天补报，逾期无法提交	比如1号的加班，最晚4号可以补报，5号则无法提交
4	附件证明	无法提交附件	可以提交附件，各部可根据实际要求是否提交，以及提交的附件类型