仓储管理

【微语】要允许自己面颊长皱纹，两鬓生白发，岁月不会放过任何人，你我又怎会例外？顺其自然，容颜不老，又怎能匹配得上这一路经历的悲或喜？       ——余华

“不确定为什么要去，正是出发的理由。”

【微语】一星陨落，黯淡不了灿烂星空；一花凋零，荒芜不了烂漫春天；一次挫折，摧毁不了辉煌人生。

谁让瞬间像永远，谁让未来像从前。年华似水匆匆一瞥，多少岁月轻描淡写。

“有人释怀，有人在风中爱了又爱。”

【微语】别总是抱怨生活不够幸运，是你欠了生活一份努力。每一个你讨厌的现在，都有一个不够努力的曾经。未来美不美，取决于你现在拼不拼。

1.消费者体验是根本

你必须从消费者的体验入手，再回来寻找技术做开发——绝对不能本末倒置。

——乔布斯

想提升用户的体验，无论做什么样的赛事、跟什么样的环境结合，最后无非讲究跟参与者的深度互动。从消费升级来讲，有深度互动就有消费的机会，有深度互动就有延长消费的机会，有深度互动就有提高消费者内容付费的机会。

有人说，“一个真正厉害的人，不是善于管理别人，而是能够管理好自己。”管理好自己，就是对自己负责，很多时候，打败你的不是别人，而是你自己的松懈。只有自律的人生，才是最高级的。

职场上，思维能力是拉开人与人之间差距的关键因素，而且还会随着时间的推移产生指数级的差距。

经常会发现这样的情况，有的人工作两年就实现年入百万、走向卓越，而更多的人却是工作10年依旧平庸，拿着几千块钱的工资徘徊在底层。人和人的差距比人和猴的差距还大。

思维能力差的人经常会陷入这样的困境：

工作效率低下，加班加点仍是堆积如山；

  处理不好人际关系，存在感很低犹如透明人；

  观点明明很赞却缺乏说服力，最终被别的观点取代；

  兢兢业业好多年，眼看周围的同事节节高升，自己却停滞不前；

  ……

很多人认为只要努力，就能做好工作，在职场上获得更好的发展。但现实往往不尽人意，能力强、方法多的大有人在，但还是干不好工作，晋升受阻。

在这个知识获取、方法学习空前容易的时代，思维能力决定了职场的高度。思维能力得不到提升，再努力也只是事倍功半，不会有质的改变。

人生漫漫，道路长远，

生活再苦，自己坚持;

伤痛再深，自己修复;

风雨再大，自己撑伞;

坎坷再多，自己走完。

一路靠自己，无畏惧，

一生靠自己，有底气。