12月送货单送算返完了，催的心脏不好受

强化员工的责任心，让每一个员工明确个人的责任；让员工明确放弃自己对社会的责任，就意味着放弃了自己在社会中更好的生存机会。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。你从事这项工作就应该担负起这份责任。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定轻视你的工作，从而轻视你的人品。在工作上投机取巧也许会只给我们的部门带来一点点的损失，但却可以毁掉一个人的一生

  6S起源于日本,是对生产现场中人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，是日本企业独特的一种管理方法。
　　1955年，日本的5S的宣传口号为“安全始于整理，终于整顿”。当时只推行了前两个S，其目的仅为了确保作业空间和安全。后因生产和品质控制的需要而又逐步提出了3S，也就是清扫、清洁、修养，从而使5S的应用空间及适用范围进一步拓展，到了1986年，日本的5S的著作逐渐问世，从而对当时的整个现场管理模式起到了冲击的作用，并由此掀起了5S管理的热潮。

态度是内心的一种潜在意志，是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。可以说，态度在一定程度上就是竞争力，积极的工作态度始终是使一名员工脱颖而出的重要砝码。

就地过年的来报到

曾经，我把这一切归于时间和距离，把简单纯粹的关系变得晦涩复杂。

后来，我才真正明白，这世上的一切没有什么是一成不变的。

第一不良品肯定是退回公司不进备货仓，第二技改前的肯定不进，第三根据货物的类别，AB类肯定能进，CD也看情况，其他的产品也会根据目前的需求看是否能进备货仓

加油

当你觉得情绪难以自控时，不妨试试下面这几个方法吧！深呼吸，给自己30秒的冷静期。改变面部表情，多微笑。做自己感兴趣的事，转移注意力。出去走走，和可靠的朋友谈心。如果可以的话，让开心的时间再多些吧，总比困在抱怨和愤怒里要好上千倍、万倍。

最近很流行的一段话：

 “如果我用你待我的方式来待你，

恐怕你早已离去！” 

这句话，适合任何关系 ！

凡事换个角度，

假如你是我，未必能有我大度。

思想浅薄的人对自我的认知也很浅薄，一旦外界对自己有一点正面的评价，便会高估自己的重要性。这个世界上每个人有每个人的烦恼，各人有各人的生活，千万别以为所有人都会把精力放在你身上。做人，无论拥有多少东西，处于何种地位，一定要记住，千万不要高估自己的重要性。

2021年第一天上班，撸起袖子加油干！

北方疫情严重了

没有人的付出是理所当然的，也没有人可以心安理得地享受别人的付出。我们这一生会遇到很多很多人，也注定会和很多人相遇和分离。

在第二次世界大战后，日本式企业将5S运动作为各项管理工作的基础，推行各种品质管理手法，产品品质得以迅速地提升，奠定了经济大国的地位；在丰田公司的倡导推行下，5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大的作用，取得了令人瞩目的效果，5S逐渐被各国的管理界认识。随着世界经济的发展，5S已经成为工厂管理的一股新潮流。
　　根据企业进一步发展的需要，有的公司在原来5S的基础上又增加了节约（Save）及安全（Safety）这两个要素，形成了“7S”，也有的企来加上习惯化（Shiukanka）、服务（Service）、及坚持（Shikoku）,形成了“10S”。但是万变不离其宗，所谓“7S”、“10S”都是从“5S”里衍生出来的

不要把自己看得太重要，没有你，事情一样可以做得好。这句话提醒我们：做人，千万别太把自己当回事。

12月的返单 催单，催得我。。。。。。。

接下来是双休

你有一个女儿，你希望她的婆家要多给彩礼，你有一个儿子，你嫌亲家要的彩礼太多；

你有一个儿媳，你嫌儿媳事太多，不懂事，你有一个女儿，你希望她掌管婆家大权；

你开车时讨厌行人，你走路时讨厌车；

你打工时觉得老板太强势太抠门，你当老板后觉得员工太没责任心没执行力；

你是顾客认为商家太暴利，你是商人觉得顾客太挑剔。

------别在自己的位置上看别人

要多在别人的位置上看自己

换位思考，将心比心

这张图告诉我们：生活本来不容易 ，当你觉得容易的时候，肯定是有人在替你承担属于你的那份不容易，生活经常换位思考，珍惜才配拥有……

——感恩为你承担的人