订单运营管理部

强化员工的责任心，让每一个员工明确个人的责任；让员工明确放弃自己对社会的责任，就意味着放弃了自己在社会中更好的生存机会。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。你从事这项工作就应该担负起这份责任。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定轻视你的工作，从而轻视你的人品。在工作上投机取巧也许会只给我们的部门带来一点点的损失，但却可以毁掉一个人的一生

  6S起源于日本,是对生产现场中人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，是日本企业独特的一种管理方法。
　　1955年，日本的5S的宣传口号为“安全始于整理，终于整顿”。当时只推行了前两个S，其目的仅为了确保作业空间和安全。后因生产和品质控制的需要而又逐步提出了3S，也就是清扫、清洁、修养，从而使5S的应用空间及适用范围进一步拓展，到了1986年，日本的5S的著作逐渐问世，从而对当时的整个现场管理模式起到了冲击的作用，并由此掀起了5S管理的热潮。

12月送货单送算返完了，催的心脏不好受

态度是内心的一种潜在意志，是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。可以说，态度在一定程度上就是竞争力，积极的工作态度始终是使一名员工脱颖而出的重要砝码。

曾经，我把这一切归于时间和距离，把简单纯粹的关系变得晦涩复杂。

后来，我才真正明白，这世上的一切没有什么是一成不变的。

就地过年的来报到

加油

第一不良品肯定是退回公司不进备货仓，第二技改前的肯定不进，第三根据货物的类别，AB类肯定能进，CD也看情况，其他的产品也会根据目前的需求看是否能进备货仓

最近很流行的一段话：

 “如果我用你待我的方式来待你，

恐怕你早已离去！” 

这句话，适合任何关系 ！

凡事换个角度，

假如你是我，未必能有我大度。

当你觉得情绪难以自控时，不妨试试下面这几个方法吧！深呼吸，给自己30秒的冷静期。改变面部表情，多微笑。做自己感兴趣的事，转移注意力。出去走走，和可靠的朋友谈心。如果可以的话，让开心的时间再多些吧，总比困在抱怨和愤怒里要好上千倍、万倍。

北方疫情严重了

没有人的付出是理所当然的，也没有人可以心安理得地享受别人的付出。我们这一生会遇到很多很多人，也注定会和很多人相遇和分离。

接下来是双休

2021年第一天上班，撸起袖子加油干！