1、出选择题而不是问答题
其实不只是领导，我相信所有人都喜欢做选择题，而不是问答题。
有些人在跟领导汇报工作的时候，特别容易犯的错误，就是给领导出一道问答题，也就是直接问领导答案或解决办法。
这也许是因为自己的经验或知识的确有限，真心不知道答案，或者不知道该怎么办，才去问领导。
但是这样做，只能给领导留下很不成熟，能力欠佳的印象。
而给领导出选择题则完全不同，它是你在提出问题的同时，给出了几种建议或方案，以及每种方案的优劣势。
最后阐述自己认为合理的建议和相应的理由，以备领导选择和决定。
大多数领导都喜欢这样的汇报，因为他雇了你，就是要让你做好基础调研工作（问答题），而他则把精力放在如何有效地做决策（选择题）。