4、苦练内功增强自身实力

在职场，很多人觉得和老板是一种博弈关系，如果付出了超出薪资的劳动，就会觉得不划算。这种人往往只考虑的表面上的物质收获，而忽视了个人价值的提升。

之前有一个同事，固定的薪资待遇，但他除了完成本职工作外，还用多余的时间增长自己的专业能力，提出更多的对工作有益的想法，并付之行动。这个人不到一年时间从一个普通的设计岗位提升到设计总监，建立自己的设计团队，然后又自己提出新的产品创意，被领导认可后又授予其产品经理的职位，身兼数职的他不仅得到领导赏识和加薪，而且也确立了他在公司的核心位置。而当他发现公司的有些制度限制自己发展的时候，他果断的选择辞职，选择了更好的发展空间。

这位同事的情况说明，在职场开始不要计较得失，不断提升自己的核心优势，然后可以有足够的实力和领导谈判，而且如果觉得不到更好的发展，也有足够的能力去选择更适合自己的空间。