“5杯水，怎么分给6个领导？”：高赞回答背后的4个认知层次，你在哪一层
“抱歉各位领导我迟到了，自罚五杯” “我选择让我爸开除一个领导” “之前看到的一个回答，把五杯水到我头上，给各位领导助助兴” “故意把水打翻。”
这条是点赞数最多的答案，但大多数网友点赞只是因为让人忍俊不禁的段子属性。
1．有明确的目标。 2．找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题。 3．准确诊断问题，找到问题的根源。 4．规划可以解决问题的方案。 5．做一切必要的事来践行这些方案，实现成果。
“他是不是因此怀恨在心了？” “他会不会认识我领导？” “我会不会丢饭碗？”
这个答案被许多网友称为“太过冲动”，哪有为一杯水要辞职的？
遇到问题，试着往回追溯5步，往往就能挖掘出问题的根源。
其实针对这个讨论，许多答案都有其可取之处。
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