看见别人学写作，他就跟着学写作。

看见别人学编程，他就跟着学编程。

......

结果十年过去了，他的处境依然没什么改变。

你一定也发现了，刘刚最大的问题就是——用战术上的努力来掩盖战略上的懒惰。

他虽然想成为更好的自己，却不知道更好的自己是什么。所以，看见别人学什么他就学什么，今天学这，明天学那，

看起来很努力很自律，但实际上这种自律没什么价值。

他的自律，缺少了“时间商”。

关于“时间商”，最最核心的一点就是——要学会用未来愿景规划当下选择。

什么是未来愿景？就是你未来想成为什么样的人。

什么是当下选择？就是当下的时间安排。

“用未来愿景规划当下选择”就是：

• 坐下来，写出自己想成为什么样的人

• 再罗列“这样的人”所对应的知识领域或技能

• 再把知识领域或技能细分成主要和次要的知识点

• 你需要学习的知识体系图就出来了

目标一明确，方向一清晰，你就不会像无头苍蝇般嗡嗡乱撞了，你的努力和自律也才因此有了价值。

时间商原则2：日日不断

13岁时的某晚，曾国藩迈进书房，点燃油灯，背起一篇三百字小文。

在他进入书房前，家里来了一贼，听见曾国藩进来，他便躲在了房梁之上，想等曾国藩入睡之后再偷东西。

哪知曾国藩背到三更还背不下短文。

那贼忍耐不住了，飞身下梁，将此文一字不落地背了一遍，然后冲曾国藩大叫：“你这么笨，还读什么书！”

曾国藩的资质就是这么平庸，以至于从小就被人讥笑为“愚蠢之辈”。

左宗棠评价曾国藩说:“才具稍欠开展。”

梁启超说得更直接：“在并时诸贤杰中称最钝拙。”

这么笨拙的曾国藩，却靠两个词翻了身。

第一个词是——“早起”。“黎明即起，绝不恋床。”

第二个词是——“有恒”。他每日早起读书，从不间断，就连行军打仗时也毫不例外。

“每日必读书数页，填日记数条，习字一篇……”

他说：“不日进，就日退。”

李鸿章17岁考中秀才，

张之洞16岁考中秀才，

左宗棠14岁考中秀才，

梁启超11岁考中秀才。

曾国藩从16岁开始参加科考，

考了七次才中秀才，还是倒数第二名。

比较同时代名人，其愚笨一目了然。但曾国藩一旦开窍，立马一鸣惊人。

中秀才的第二年，他就中了举人；中了举人又四年，他就高中进士。而他那些早早考中秀才的同学，后来却连举人也没出来一个。

但曾国藩在十年之中，竟然获得了七次升迁。从一个小翰林做到礼部侍郎，成为二品大员。

成就曾国藩的是什么？

四个字——日日不断。

这就是曾国藩所说的——有恒。

“决定成败的，不在高处，在洼处；不在隆处，在平处。全看人能不能在棘手之处，耐得住烦。”

卓越不是一种行为，而是一种习惯。

时间商原则3：现在就做

电视剧《亮剑》有这么一个情节：

李云龙同赵刚商议，挑选会武功的战士组成一支特别队伍。

商讨完之后，赵刚说：“那好，这事你尽快去办！”

李云龙却回了一句：“不用尽快，我马上就去！”

李云龙为什么厉害？就是厉害在“想到什么，立马就去办”。

而我们为什么总是一事无成？就在于我们总是喜欢“等明天”。

我们下过很多很多计划和决心，每当开始执行这个计划时，我们总是习惯推迟和拖延：

“先打一会游戏，待会做也不迟。”

“先看一会电视，明天做也不迟。”

“先玩几天，下个月做也不迟。”

结果慢慢地，我们觉得做不做已经无所谓了，于是这个计划就这样泡汤了，然后我们又开始新一轮计划。

培养时间商的一个重要原则就是——现在就做。

不想玩的游戏，马上就停止。

觉得学习好，现在就爬起来学。

觉得瘦点好，就从这一餐开始少吃。

许多人习惯于“等候情绪”，殊不知拖延或推迟，是时间被浪费的主要原因。

我们要记住一句话：

种一棵树最好的时间是十年前，第二好的时间是现在。

不磨叽，才是时间管理的最大利器。

时间商原则4：善用“暗时间” 

所谓“暗时间”，就是“看不见的，容易被忽略的时间”，就是“没有产生直接成果的时间”。

走路、坐车、跑步、吃饭、排队、上厕所……这些时间都可以称为“暗时间”。

我讲个自己的例子吧。

很多读者留言问我：

“老师，你经常旁征博引，你怎么能记住那么多知识点。”

其实这些知识点，我都是利用“暗时间”记忆的。

我读书特别喜欢做笔记，觉得好的知识点或句子，以前会摘抄在笔记本上，现在则会摘抄在电子书上，等坐地铁、坐飞机、排队、等人的时候，我就会掏出笔记本或电子书，反复熟读与记忆这些知识点，久而久之，便积少成多了。

利用暗时间其实可以做很多事情。

比如，在上班的路上，你可以思考一份报告怎么写。

比如，跑步健身的时候，你可以听听一些知识课程。

大块时间往往难找，可碎片时间却哪哪都是。学会合理利用“暗时间”，好多计划都可以同时完成。

“暗时间”概念提出者刘未鹏，说过这样一句话：

“善于利用暗时间的人，可以无形中比别人多出很多时间，从而实际意义上能比别人多活很多年。”

时间商原则5：花钱买时间

企业家凌军讲过两个员工的故事：

这两个员工，是他同时招录进来的同班同学。刚毕业时，两人都缺钱，于是就把房子租在了北京五环外。每天上下班需要四小时，很是累人。

凌军就建议：“你们可以在离单位近点的地方租房，虽然贵一点，但可以节约很多时间。”

员工马骏听了，在单位附近租了房子。

员工张萌没有，他觉得：“太贵了，不能浪费钱，反正我有的是时间。”

三年后，马骏工资翻了两倍。“我把省下来的时间用到了学习上，三年努力，我拿到了注册会计师证。”

而张萌呢，三年工资只涨了800元。他很后悔：“我目光太短浅了。”

我们很多人都有着“张萌”一样的习惯：

为了节约一块钱，我们宁愿多走两站路去坐车。

为了领取免费的纸巾，我们给很多朋友发微信，一个一个拜托，一个一个解释。

电子书本来只要5块钱一本，我们却花了半天时间去寻找免费的。

把时间浪费在这种“节约”上，其实是非常得不偿失的。

打个比方，如果你把寻找“免费”的时间，用来花在钻研业务上，那么多赚的钱、上涨的工资，就能够多买几百包、几千包纸巾了。

培养时间商的一个非常的重要原则就是——要学会花钱买时间。

在你力所能及的范围内，千万不要为了省钱去浪费时间，因为时间才是你最宝贵的财富，你的时间才是你更有限的资源。

  时间商原则6：

使用时间要铁石心肠

先讲讲我朋友吴鹏的故事。

在领导眼中，吴鹏是个“有眼力见”的好员工。

在同事眼里，吴鹏是个“热心肠”的好伙伴。

因为无论大家有什么需求，他都会跑腿帮忙，毫无怨言。

“吴鹏，帮我改下ppt吧。”

“吴鹏，帮我改下文案可以吗？”

纵然心中有一万个NO，但他总有本事在最后破口而出时变成YES。

但上个月，他给我发微信：“真想从楼上跳下去。”

我吓坏了：“怎么了？”

他回答：“为了维护好形象，我活得太累了。”

所以，培养时间商一定要学会铁石心肠。

某自媒体大V分享过自己的经历，说她大红后，很多人都来求助：

“你不是学中文吗？帮我写个年终总结呗。”