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【思维格局】勇于承认自己不足的人,格局都很大

KM Admin 4b0b5240-2731-1037-9513-91eec91f24f4 kmadmin@kinlong.cn | | 标签:  思维认知 格局 ‎ | 186 条评论 ‎ | 885 次访问
 
 
 
 

【思维格局】勇于承认自己不足的人,格局都很大

 

商业洞察 丨作者 / 刘 润

 

 

勇于承认自己不足的人,格局都很大。

 


 

 

— 1 —

允许更多的可能性

你才能有更多的机会

 

前些日子,有同学在进化岛社群向我提问: 

 

润总,真正凭良心做生意到底能不能赚到钱? 

 

我说:也许,你的心中有个错误归因。 

 

凭良心做生意的没赚到钱,问题通常不是出在有良善的“心”,而是出在没有商业的“脑”。 

 

不能把“脑”的问题,归于“心”。 很多人往往很难承认自己的不足。 

 

因为承认不足,就是对自己的否定,心理上很难做到。 

 

人的潜意识里都有主动防御的本能。

 

所以,大部分时候都是喜欢掩饰而不愿意面对。 

 

有次出差演讲,调试电脑时,发现投影有问题。 

 

现场的工程师说:你的电脑有问题,你改分辨率,你改PPT,不管你改什么,反正是你的电脑有问题。 

 

我借过投影机遥控器,自己把投影调好了。 

 

很多人都是现场的工程师,视野、经验、技能不足,但是他们眼中没有自己不足,只有你不对。 

 

很多人做一件事失败了,他们会怪这件事不靠谱,而不是怪自己无能。 

 

他们会说“当时天真了,那事太不靠谱”,或者“现在时机不对,我成了炮灰”。 

 

很少有人会说:这事很靠谱,时机也对,可惜是我能力不足,做砸了。真惭愧。 

 

当别人告诉你这件事不可能,那是因为他做不到,不代表你不能。 

 

允许更多的可能性,你才能有更多的机会。

 

 


 

 

— 2 —

勇于承认自己不足

你才能有更多的生存可能

 

不少企业家都问过我一个问题:
润总,我们的产品是行业里最好的,可惜还是有不少用户不能理解。
我觉得我们销售做得太弱,您看我们怎么才能利用互联网,让大家都知道我们的产品是最好的?
听到这样的问题,我通常会说,你多找一些陌生的用户,亲自给他们讲讲你的产品。
如果讲得满头大汗,大部分人都还是没感觉,那你一定要明白,其实:
你的产品,是真的不够好。
我常说一句话:“你陪客户喝下去的那些酒,都是你因为做产品的时候没有流过那些汗。”
产品势能不足的,才需要营销补,渠道补,都补不了的,最后只好陪客户喝酒、吃饭、搞关系。
等到关系没了,一切轰然倒塌。
金杯银杯,不如用户们的口碑。
资源背景,不如自身能力过硬。
信奉价值理论的更加关注“好产品”,也敢于承认自身的不足,虚心学习,不断提升。
最终结果,截然不同。
这世界上没有捷径,大机会时代来临,还是落在有实力的人身上,而不是机会主义者。
只有敢于不如人,才能胜于人。
勇于承认自己不足,你才能有更多的生存可能。
 

 

 

— 3 —

勇于承认自己不足的人

格局都很大

 

我曾经在进化岛社群分享过一个故事: 
 
江苏,是全国高考最难的省。 
 
考同一所大学,江苏人需要600多分,北京人只需要400多分。 
 
我的中学南京一中,又是江苏最好的中学之一。 
 
这所学校的普通学生,放在江苏的其他学校,都是学霸。 
 
包同学,又是南京一中我这届的高考状元,高分进入南京大学计算机系。讲到这里,通过三个对比,你已经知道包状元有多厉害了。 
 
这样的人,十足优秀。想要超越,叹了口气,默默摇头。 只有大学继续努力,争取缩小差距。 
 
高考后我很幸运,录取了南京大学数学系,和包状元在同一所学校。 
 
有次去计算机系宿舍找包状元玩。包状元有道题不会做,极其痛苦,问上铺的郭同学。 
 
郭同学懒洋洋的看了眼题,慢悠悠地说了几句,包状元突然恍然大悟。 
 
这个郭同学,基本每天都不去上课,每天都是睡不醒。就是这个“睡神”郭同学,学霸们排着队等着问他问题。 
 
这时,你就知道,郭同学不只是“睡神”,这是真正的大神。 
 
毕业后,我又很幸运,和郭大神去了同一家公司,后来又一起加入微软。
 
微软考核是打分制,20%拿4分,70%拿3.0分、3.5分,10%拿2.5分。 
 
郭大神常常拿4.5分,因为4.0分,已经无法证明他的优秀。5分?不可能。
 
因为5分就是说你完美。 
 
一个人怎么可能完美。在微软,几乎不可能有5分。直到我遇到了谢同学……
 
你这时,你估计已经猜到,谢同学,才是真正的扫地僧。 
 
谢扫地僧,真的拿到无法想象的5.0分。因为4.5分的保守,无法体现他在全球都难以匹敌的优秀。 
 
他的老板,必须层层向上证明,这个人真的是完美的,最后甚至惊动了比尔盖茨。 
 
最后,微软破格给一个员工打了5分。5分的奖励是什么?
 
和比尔盖茨一起吃了顿饭。羡慕嫉妒恨。 
 
到了这里,你可能已经惊叹优秀是没有极限的了。 
 
可是,我身边随便找一个人,都是奥数冠军,高考状元,科技发明奖。 
 
谢扫地僧这种极度的优秀,因为星空的璀璨,显得不是那么夺目。 
 
但是在如白昼一样的夜空中,依然有几个名字如此耀眼,他们管理着所有的群星。 
 
比如,13岁读大学的沈向洋;比如,11岁读大学的张亚勤。 
 
沈向洋,和张亚勤,谦卑、慈爱地和大家一起工作。 
 
和他们交谈,你只感觉到深不可测的能量,却感觉不到一丝锋芒。 
 
问为什么如此谦卑?
 
答:因为见过更优秀的……优秀,没有极限。
 
所以,见过这些优秀的人,常常自愧不如。 
 
更可怕的,这些优秀的人,比你更加谦卑,比你更加努力。 
 
如果真的想获得比别人更高的能力,也只好付出比别人更多的勤奋。
 
格局同样如此,见识过,经历过,方知人外有人,天外有天。 
 
站得越高,才能看的越远。 
 
多经历,多见识,多反思,多复盘,多承受委屈和历经磨难,你的视野格局才能得到提升。
 
勇于承认自己不足的人,格局都很大。
 
 

 

 

最后的话

 

 

如果你有一乡的眼光,你可以做一乡的生意;

 

如果你有一县的眼光,你可以做一县的生意;

 

如果你有天下的眼光,你可以做天下的生意。

 

这就是格局。

 

提升格局,首先是提升视野。

 

视野是向外观,格局是向内观。

 

视野是向外的,欲穷千里目,更上一层楼。

 

看得越多越好,越透彻越好,越有高度越好。

 

格局则是向内撑大自己的心胸,越大越好,从而使得你能做的事情极大地放大。

 

勇于承认自己不足的人,格局都很大。

 

 


 

*文章为作者独立观点,不代表知识管理平台立场。

 

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